日系企業では、「目安箱」を設置して、会社への通報を奨励しているものの、

ใน บริษัท ญี่ปุ่นโดยการติดตั้งกล่อง "คำแนะนำ" คุณจะได้รับการสนับสนุนให้ไปรายงานตัวที่ บริษัท แต่ บริษัท ที่มีการทำงานได้ดีในการประมวลผลที่เกิดขึ้นจริงมีขนาดเล็ก ในพื้นหลังนี้ด้านที่จัดการกล่องข้อเสนอแนะที่เป็นมนุษย์ในบ้านเนื้อหาอาจรั่วไหลได้ง่ายอยู่ในระดับสูงและไม่สามารถได้อย่างง่ายดายจดหมายถึงบรรณาธิการ นอกจากนี้ถ้าการตอบสนองจาก บริษัท จะช้าแม้หลังจากที่ข้อเสนอแนะของความพยายามมากจะไม่ฉันให้ในการติดต่อมักจะ แนวโน้มจดหมายการดำเนินการในเชิงบวกจะยังคงล้าสมัยด้วยเหตุนี้มีความแข็งแรง ถ้าคุณคิดเกี่ยวกับการก่อสร้างของระบบรายงานทางการเงินภายในที่ไม่ระบุชื่อนอกเหนือไปจากบ้านวิธีการรายงานดังกล่าวที่ง่ายต่อการขึ้นไปโดยการติดตั้งหน้าต่างออกไปข้างนอกที่เชื่อถือได้เป็นที่น่าพอใจ

4 การดำรงตำแหน่งที่ไม่ถูกต้อง
อาชีพการศึกษาและของ
(1) ผู้ประกอบการที่ผิดกฎหมายกลายเป็นผู้กระทำผิดที่สำคัญคือการก่ออาชญากรรมโดยคนมากกว่าหนึ่งคนเกี่ยวกับการที่ไม่เหมาะสมและนักแสดงคือการจัดการทั่วไป ลักษณะของการทุจริตที่กระทำผิดคน 84% การศึกษาของบัณฑิตมหาวิทยาลัยหรือมากกว่าผู้จัดการ 50% 60% 45 ปีจาก 31 ปี, 71% พบการทุจริตภายในห้าปีที่เขาดำรงตำแหน่งเป็น 50%เกิดการสูญเสียของมีราคาแพงมากเมื่อเทียบกับความผิดทางอาญาของบุคคลที่น้อยกว่าห้าปีในกรณีที่มีการกระทำผิดการทุจริตของกว่าห้าปีที่ดำรงตำแหน่ง
85% ของผู้กระทำการฉ้อโกงค่าใช้จ่ายทางอาญายังเชื่อมั่นยังไม่ได้รับในอดีตที่ผ่านมา

ผมถือว่าโดยทั่วไปว่าการดำรงตำแหน่งของการศึกษาและผู้ประกอบการฉ้อโกงที่มีความสัมพันธ์บางอย่างกับขนาดของการทุจริตในการที่บุคคลนั้นกระทำ มีอำนาจที่สูงขึ้นภายในองค์กรเกี่ยวกับการศึกษาที่สูงในประเทศไทยมีแนวโน้มที่ยังมีความสามารถที่จะเกิดขึ้นกับโครงการการฉ้อโกงฉลาด

พอที่จะทำงานถ้าคุณทำงานคนเดียวเป็นเวลานานขององค์กรจะเป็นข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับขั้นตอนการจัดการในองค์กรที่ส่งผลกระทบต่อระดับของการทุจริตการดำรงตำแหน่งของการประกอบอาชีพ หนึ่งที่มีความเชี่ยวชาญในขั้นตอนการจัดการที่ง่าย Kangae-tsuki โครงการทุจริตเช่นการเขียนกลับ
นอกจากนี้ผู้ที่ยาวดำรงตำแหน่งมีแนวโน้มที่จะเพิ่มขึ้นความเชื่อมั่นจากเจ้านายหรือเพื่อนร่วมงานอยู่ในระดับสูง ความเชื่อมั่นเช่นนี้เป็นเรื่องง่ายที่จะนำไปสู่​​การตรวจสอบไม่ครบถ้วนสมบูรณ์ของธุรกิจของบุคคลดังกล่าว

มันผิดกฎหมายที่จะรู้เท่าทัน (2) ทำไมคนไม่ดี
ทฤษฎี "สา​​มเหลี่ยมของการหลอกลวง" โดยทั่วไปวิธีการที่บุคคลจะดำเนินการหลอกลวง
ในทฤษฎีนี้ผมถือว่าการทุจริตที่จะเกิดขึ้นเมื่อสามองค์ประกอบของความเสี่ยงการทุจริต "แรงจูงใจ, เหตุผลโอกาส." ที่มีทุกอย่าง

บริษัททำงาน punished ดีจริงบริษัทญี่ปุ่นที่ "สายด่วน" ส่งเสริมการรายงาน ไปยังบริษัท แต่น้อยกว่า เป็นสายด่วนนี้จัดการพื้นหลัง คน และพร้อมเปิดเผยสิ่งที่เป็นไปได้ สามารถไม่เขียนง่าย ยัง ในหลายกรณีไม่ต่อสู้ แม้ฟังจากบริษัทสายการ จากเหตุผลนี้มักจะ ตัวบวกแรงเก่าไปแก้ไขลักษณะการทำงาน เมื่อคิดเกี่ยวกับการก่อสร้างสายด่วนจริยธรรมแบบนอกจากนี้ภายในเพื่อสร้างเชื่อถือรายงานติดต่อภายนอกขึ้นในง่ายเป็นเหมือนวิธีที่เป็นการสมควร

4 เกี่ยวกับนักแสดงไม่ได้รับอนุญาต
rogue (1) งานศึกษาของจังหวะและระยะ
ชินวัตรตามชื่อมากกว่าหนึ่ง และเป็นหลักโดยทั่วไปเป็นผู้บริหารมืออาชีพการสืบสวน อักขระที่ไม่อัดเป็น ชาย 84%, 71 เปอร์เซ็นต์คือ มหาวิทยาลัยบัณฑิต หรือเหนือการศึกษา ผู้บริหาร 50%, 60% จากปี 31 45-ปี เป็น 50% ภายใน 5 ปีไม่ถูกต้องที่เปิดที่ทำงานไม่ได้รับอายุงาน 5 ปีอนุญาตนักแสดงถ้านำมากขาดทุนหนักเมื่อเทียบกับอาชญากรรมน้อยกว่า 5 ปี
นักแสดงดี 85% ในอดีตไม่คะแนนค่าธรรมเนียมทั้งทางอาญา และบท

และทั่วไป ความสัมพันธ์กับขนาดที่ไม่ถูกต้องที่ทำให้นักแสดงไม่ได้รับการศึกษาและระยะเวลา ได้ด้วย มักจะ มีความสามารถในประเทศไทยแม้องค์กรศึกษาอำนาจสูง และตามมา ด้วยแผนฉ้อโกงฉลาด

ตราบฉันทำงานในองค์กรหนึ่งอายุงานในระดับอาชีพไม่ถูกต้องบนเนื่องจากในกระบวนการบริหารขององค์กรโดยละเอียด ขั้นตอนการดูแลทหารผ่านศึกก็ได้โครงร่างปลอมให้เปลว
อายุงานยาวที่จะมีแนวโน้มที่จะเพิ่มความน่าเชื่อถือของผู้ร่วมงานและเรียร์ ความเชื่อมั่นดังกล่าวมีแนวโน้มที่จะทำการตรวจสอบกิจกรรมของบุคคล

รู้ทำไมเลวทุจริต （2） คน?
'สามเหลี่ยมทุจริต' ทฤษฎีทั่วไปเกี่ยวกับไรของคนที่มีต่อการกระทำที่ผิดกฎหมาย
ทฤษฎีนี้จะโกง "แรงจูงใจ โอกาส เหตุผล ' ที่ทั้งสามองค์ประกอบของความเสี่ยงทุจริตถือว่าเกิดขึ้นเมื่อคุณดำเนินการทั้งหมด

ในบริษัทของประเทศญี่ปุ่นในเครือที่ฉันติดตั้ง[การร้องเรียนช่องทำเครื่องหมายในยุค Edo ที่]และบริษัทที่ทำงานได้อย่างดีมีสถานที่จริงๆไม่กี่แม้ว่าผมขอแนะนำให้รายงานไปยังบริษัทให้กับคุณ ทางด้านการจัดการกล่องกาเครื่องหมายการร้องเรียนในยุค Edo ที่เป็นคนในบ้านและเป็นไปได้ว่าเป็นอย่างมากเนื้อหาอาจมีน้ำนมซึมออกมาได้อย่างง่ายดายและไม่สามารถเขียนลงไปที่พื้นนี้ได้อย่างง่ายดาย นอกจากนั้นยังมีจำนวนมากแต่เมื่อรับสายได้จากบริษัทที่ไม่ได้แย่งช่วงดึกได้แม้ว่าฉันจะเขียนโดยไม่ต้องใช้ความพยายามอย่างมาก แนวโน้มที่ว่าการดำเนินการสนับสนุนส่งต่อให้เป็น mediocritized จากเหตุผลดังกล่าวมีความแรงมาก เมื่อคิดว่าเกี่ยวกับการก่อสร้างงาน ภายใน รายงานของระบบอื่นที่ไม่ใช่ตำแหน่งที่วิธีการที่ว่ารายงานที่เป็นเรื่องง่ายที่จะกลายเป็นการสิ้นสุดการติดตั้งหน้าต่างบานหนึ่งในคน ภายนอก ที่มีความเหมาะสมที่น่าเชื่อถือ

4 . เกือบจะเป็นระดับ First Class ในการบริหารจัดการที่ความอยุติธรรมพหูพจน์ใน
อาชีพที่มีความผิดโดยชื่อและที่อยู่กับผู้กระทำความผิดที่สำคัญเกี่ยวกับความอยุติธรรม executant เพื่อใช้พื้นหลังเพื่อการศึกษาและระยะที่อยู่ในสำนักงานของความอยุติธรรม
( 1 )ที่ executant การตรวจจับไม่เป็นธรรมสำหรับลักษณะของความอยุติธรรมที่ executant สำหรับ 84% เป็น 71% สำหรับคนระดับปริญญาโทมหาวิทยาลัยเป็นพื้นหลังเพื่อการศึกษาสูงกว่า - กล่าวถึง 50% สำหรับ Class ในการบริหารจัดการ 60% จาก 31 ปีเป็น 45 ปี 50% ในข้าราชการที่ไม่น้อยกว่าห้าปี.ในกรณีที่มี executant ไม่เป็นธรรมของข้าราชการที่มากกว่าห้าปีสร้างความเสียหายมากกว่าเดิมในการเปรียบเทียบกับความผิดของบุคคลที่อยู่ ภายใน ห้าปี
85% ของ executant ความอยุติธรรมจะไม่คิดค่าบริการทางอาญาหรือความเชื่อในอดีต

มันเป็นความคิดที่มีขนาดใหญ่ที่มีความอยุติธรรมที่ผู้ที่ฝ่าฝืนและความสัมพันธ์อย่างต่อเนื่องเพื่อใช้พื้นหลังการศึกษาและระยะสั้นในสำนักงานของ executant ความอยุติธรรมโดยทั่วไป ข้าพเจ้ามีอำนาจสูงกว่าอยู่ในองค์กรดังนั้นที่แม้แต่ชิ้นปลา Bream ทะเลได้มีการศึกษามากกว่าและความสามารถในการคิดโครงสร้างความอยุติธรรมที่ผู้มีความเชี่ยวชาญในเรื่องนี้มีแนวโน้มที่จะมีมัน

ผมทำงานถ้าผมทำงานพร้อมด้วยพื้นผิวแบบตั้งค่าที่เป็นเวลายาวนานผมมีอิทธิพลต่อที่อยู่บนระดับของความอยุติธรรมที่อยู่ในอาชีพนี้สำหรับการเข้าพักในระยะสั้นอยู่ในสำนักงานเพื่อมาถึงรู้มากที่เกี่ยวกับขั้นตอนการจัดการถอนรากถอนโคนเกี่ยวกับที่ ผู้ที่มีความคุ้นเคยกับขั้นตอนการบริหารจัดการที่มีความง่ายในการคิดว่าโครงสร้างไม่เป็นธรรมที่ยังขาดอยู่ด้านหลัง
ยิ่งไปกว่านั้นผู้ที่อยู่ในสำนักงานระยะสั้นมีแนวโน้มสูงที่วางใจได้จากคนงานคนหนึ่งคนและหัวหน้าที่มี sublimed เข้าสู่ ความมั่นใจนั้นเป็นเรื่องง่ายที่จะนำไปสู่การตัดสินสำหรับหน้าที่ของบุคคลที่มีการตรวจสอบได้

（why ทำ 2 )ผู้ทำผิดในขณะที่การรู้ว่าผมไม่ดีหรือไม่?
ทฤษฎีที่มีโดยทั่วไปที่เกี่ยวกับโครงสร้างที่บุคคลที่กระทำผิดกฎหมายเป็นรูปสามเหลี่ยมที่อยู่ของความอยุติธรรมที่]
ได้โดยทฤษฎีนี้ผิดกฎหมายการกระทำ[เหตุจูงใจที่โอกาสที่.]เป็นความคิดที่ว่าจะเกิดขึ้นเมื่อสามองค์ประกอบทั้งหมดของความเสี่ยงไม่เป็นธรรมที่เรียกว่าการให้เหตุผล]ที่เก็บรวบรวม