弁償については通常二つの方法がとられます。一つは違約金で、これは実損の

弁償については通常二つの方法がとられます。一つは違約金で、これは実損の有無又はその額にかかわらず、予め定められた定額を支払わせるもの、二つは、研修に伴い派遣企業が実際に負担した費用を弁償させるものです。 この研修契約では、どちらの方法がとられていますか。

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สองทางตามปกติจะได้รับการชดเชย หนึ่งในนั้นคือการลงโทษที่ไม่คำนึงถึงจำนวนหรือการดำรงอยู่ของการสูญเสียที่แท้จริงที่จะต้องจ่ายเป็นจำนวนคงที่ที่กำหนดไว้และทั้งสองนี้จะต้องได้รับการชดเชยค่าใช้จ่ายของ บริษัท ที่ส่งมีภาระจริงเนื่องจากการฝึกอบรม . ในสัญญาการฝึกอบรมนี้คุณวิธีการที่มีการดำเนินการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เกี่ยวกับค่าตอบแทนโดยทั่วไปจะใช้สองวิธี โทษสิ่งหนึ่ง ไม่มีหรือความเสียหายที่แท้จริง หรือยอดที่เป็นเจ้าหนี้โดยกำหนดการสิ่งสองสิ่ง ทดแทนต้นทุนที่เกิดขึ้นจริง โดยจัดเจ้าหน้าที่บริษัท มีการฝึกอบรมเป็นการ ฝึกอบรมสัญญา ทั้งสองวิธีจะซิงโครไนส์หรือไม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทั้งสองวิธีจะได้รับเกี่ยวกับการจ่ายค่าชดเชยตามปกติ หนึ่งในนั้นคือต้นทุนการขจัดเสียงรบกวนและสำหรับเรื่องนี้ปล่อยให้คุณจ่ายเงินจำนวนที่กำหนดขึ้นมาโดยไม่คำนึงถึงการมีการสูญเสียจริงหรือไม่หรือจำนวนเงินล่วงหน้าทั้งสองให้คุณชดเชยค่าใช้จ่ายที่บริษัทส่งจริงๆมีความสัมพันธ์กับการฝึกซ้อมได้ โดยสัญญาการฝึกอบรมนี้ซึ่งวิธีการจะได้รับหรือไม่?