第27条（用事休暇）従業員は下記の場合用事休暇が与えられる。（1） 従

第27条（用事休暇）
従業員は下記の場合用事休暇が与えられる。
（1） 従業員が結婚するとき（勤務期間中1回に限る) 7労働日
（2） 従業員の子供が結婚するとき（子供の人数に応じて1人1回） 2労働日
（3） 従業員の妻が出産するとき 3労働日
（4） 従業員の法律上の両親、配偶者、子供が死亡したとき 7労働日
（5） 従業員の法律上の祖父母、孫が死亡したとき 2労働日
（6） 従業員と同一血筋の兄弟、配偶者の両親が死亡したとき 2労働日
（7） その他必要な用事を処理するための休暇
（8） 研修休暇
上記の（1）から(7)までの用事休暇の願いは、定めに従い事前に直属の管理者に提出しなければならない。ただし、止むを得ない場合は事前に許可を受けてもよい。なお、職場に戻ったときは速やかに証拠書類を提出しなければならない。
緊急で、かつ正当な理由により上記の休暇に関する手続きを規制通りにできないときは、直属の管理者に対して、電話またはその他の方法によって通知しなければならない。
また、職場に戻ったとき、書類によって通知しなければならない。
本条による用事休暇は無給とする。

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทความ 27 (ธุรกิจฮอลิเดย์)พนักงานได้รับการพักผ่อนธุรกิจในสถานการณ์ต่อไปนี้(1) ทำงานวันเมื่อพนักงานได้รับการแต่งงาน (เฉพาะช่วงทำงาน 1) 7(2) เมื่อเด็กสมรสของพนักงาน (ขึ้นอยู่กับจำนวนของเด็กครั้ง) 2 วันทำการ(3) เมื่อภรรยาของพนักงานให้เกิดการทำงาน 3 วัน (4) เมื่อพนักงานผู้กฎหมายปกครอง คู่สมรส และเด็กทำงานทุกวัน(5) เมื่อการกระทำบนพนักงานปู่ย่าตายาย หลานตาย 2 วันทำการ(6) พนักงานกับเหมือนพี่น้อง คู่สมรสของพ่อแม่ถูกฆ่าตายเมื่อสองวันทำการ(7) วันหยุดไปจัดการธุระจำเป็นอื่น ๆ(8) วันหยุดการฝึกอบรม(1) ข้างต้นจาก (7) ธุรกิจฮอลิเดย์ต้อง เป็นไปตาม ผู้จัดการทันทีจะล่วงหน้า อย่างไรก็ตาม หลีกเลี่ยงไม่ได้รับอนุญาตล่วงหน้าถ้าคุณสามารถ เมื่อคุณได้รับกลับไปทำงาน ทันทีส่งหลักฐานเอกสารไม่สามารถจะควบคุมเนื่องจากสาเหตุที่เร่งด่วน และถูกต้องเป็นขั้นตอนที่เกี่ยวข้องกับข้างต้น วันหยุดพักผ่อนจะเรียกผู้จัดการทันที หรือ โดยวิธีอื่นเมื่อคุณกลับไปยังสำนักงาน เอกสารจะส่งการแจ้งเตือนเป็นลายลักษณ์อักษรด้วยฝากนี้ภายใต้บทความจะไม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มาตรา 27 (ทำธุระวันหยุด)
พนักงานจะได้รับกรณีดังต่อไปนี้วันหยุดธุระ
(1) เมื่อพนักงานแต่งงาน (เพียงครั้งเดียวในช่วงระยะเวลาการให้บริการ) 7 วันทำการ
(2) เมื่อเด็กของพนักงานที่จะได้แต่งงาน (ลูกหลานของคนคนหนึ่งที่ครั้งหนึ่งขึ้นอยู่กับจำนวนของผู้คน) 2 วันทำการ
(3) 3 วันเมื่อทำงานเป็นภรรยาของพนักงานที่จะเกิด
(4) ผู้ปกครองเกี่ยวกับกฎหมายของพนักงานคู่สมรส 7
วันทำการเมื่อเด็กเสียชีวิตเมื่อ(5) ปู่ย่าตายายของพนักงานเกี่ยวกับกฎหมายหลานเสียชีวิต 2 วันทำการ
(6) พนักงานและผู้สืบเชื้อสายเดียวกันของพี่น้องเมื่อพ่อแม่ของคู่สมรสเสียชีวิตเมื่อสองวันทำการ
(7) สำหรับการประมวลผลและอื่น ๆ วันหยุดธุระจำเป็น
(8) วันหยุดการฝึกอบรมดังกล่าวข้างต้นมาจาก (1) (7 ) ความปรารถนาธุระของวันหยุดถึงจะต้องถูกส่งไปยังผู้ดูแลระบบทันทีล่วงหน้าตามบทบัญญัติ
แต่ก็อาจจะถูกได้รับอนุญาตก่อนถ้าหลีกเลี่ยงไม่ได้ บังเอิญมันมีความจำเป็นต้องมีหลักฐานเอกสารทันทีเมื่อกลับไปทำงาน
มันเป็นกรณีฉุกเฉินและถ้าคุณไม่สามารถควบคุมในถนนขั้นตอนสำหรับการพักผ่อนโดยเหตุผลที่ถูกต้องเพื่อรายงานตรงต่อผู้ดูแลระบบต้องได้รับแจ้งทางโทรศัพท์หรือวิธีการอื่น ๆ
นอกจากนี้เมื่อกลับไปที่สำนักงานจะต้องได้รับแจ้งทางเอกสาร
วันหยุดไปทำธุระโดยข้อนี้ก็จะได้รับค่าจ้าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

27 บทความ ( รวมถึงพนักงานจากกรณีธุรกิจจะได้รับด้านล่าง ( 1 ) เมื่อแต่งงานกับพนักงานคนหนึ่ง ( 7 วัน ในช่วงระยะเวลาการจ้างงาน ( 2 ) พนักงานแต่งงาน ( ขึ้นอยู่กับจำนวนของเด็กต่อคนต่อวันทำการ 2 แห่ง 3 ) 4 ) 3 วันเกิดของภรรยาของพนักงาน ) ในการออกกฎหมายของคู่สมรสของพนักงานผู้ปกครอง เมื่อทำงานในวัน 7 . 5 ) เด็กตายบนพนักงานทำ 2 วันทำการ ของปู่ ย่า ตา ยายและหลานตาย 6 ) พนักงาน และพี่น้องร่วมสายเลือดเดียวกันเมื่อ 2 วันทำการที่พ่อแม่ 7 คู่สมรสตาย 8 ) วันหยุดสำหรับการประมวลผลและการฝึกอบรมที่จำเป็นอื่น ๆ ในวันหยุด ) ( 1 ) ( 7 ) ธุรกิจการปล่อยล่วงหน้าตามข้อบังคับ จะถูกส่งโดยผู้จัดการทันที แต่ถ้ามันหลีกเลี่ยงไม่ได้ล่วงหน้าอาจจะได้รับอนุญาต งานกลับทันทีส่งพยานเอกสาร จะให้ ในกรณีฉุกเฉิน และไม่เป็นไปตามขั้นตอน ด้วยเหตุผลข้างต้นให้เป็นระเบียบด้วยความเคารพต่อผู้บังคับบัญชาทันทีจะได้รับแจ้งทางโทรศัพท์หรือวิธีการอื่น ๆ ที่เวลาและกลับมาทำงาน ก็จะแจ้งโดยเอกสาร ที่จ่ายค่าวันหยุดพักผ่อนและธุรกิจตาม มาตรานี้ ที่