社長とのFace to Face懇談会の中で、組合・SL・ﾏﾈｰｼﾞｬ

社長とのFace to Face懇談会の中で、組合・SL・ﾏﾈｰｼﾞｬｰそれぞれから本音の困り事・意見が交わされている。
評価や昇格、処遇の公平性についての不安や職場の要員・環境問題などに対する質問から、
技能や固有技術レベルUPのための教育、品質モデルライン活動の提案など前向きな意見も多く出た。
いずれにも作業者目線での素早い対応で相互信頼関係の向上をはかりたい。
本懇談会で提案のあったタイ社会慣例に合わせた「役職名」の変更は、9月1日より行う。

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หน้าห้องประชุมกับประธานสหภาพผู้จัดการแต่ละ SL จากกวาดไปจิตใจกังวลและความคิดเห็นจากคำถามเกี่ยวกับความกังวลของประชาชนเกี่ยวกับบรรษัทภิบาลการประเมิน และส่งเสริม ค่าตอบแทน และทำงาน และปัญหาสิ่งแวดล้อมบวกให้คำแนะนำการสอนทักษะและเทคนิคเฉพาะระดับสำหรับรุ่นคุณภาพจะไม่มีวัตถุประสงค์เพื่อปรับปรุงการตอบสนองความไว้ใจในคนที่"ตำแหน่งงาน" เปลี่ยนแปลงประเทศไทยปฏิบัติสังคมถูกนำเสนอในสภานี้ทำเพิ่มเติม 9/1

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในการเผชิญหน้าการประชุมกับประธานาธิบดีและสิ่งที่ความคิดเห็นของผู้ตั้งใจจริงที่มีปัญหามีการแลกเปลี่ยนจากแต่ละสหภาพ·· SL ผู้จัดการ
การประเมินและโปรโมชั่นจากคำถามเช่นความวิตกกังวลและสถานที่ทำงานของบุคลากรและปัญหาสิ่งแวดล้อมที่เกี่ยวกับการรักษาความเป็นธรรมของการศึกษาระดับทักษะและเทคนิคเฉพาะ UP ออกความคิดเห็นในเชิงบวกมากและข้อเสนอแนะของกิจกรรมสายรูปแบบที่มีคุณภาพ เราต้องการที่จะวัดการปรับปรุงการไว้วางใจซึ่งกันและกันในการตอบสนองอย่างรวดเร็วของตาทำงานของทั้ง "การเปลี่ยนชื่องาน" ที่เหมาะกับการประชุมทางสังคมไทยที่นำเสนอในการประชุมครั้งนี้ผมทำกว่า 1 กันยายน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประธานและให้หันหน้าเข้าหาใบหน้าในการประชุมของสหภาพ , และ SL และ Manager จากความตั้งใจของแต่ละคนที่มีการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นและอยู่ในที่ตั้งที่ดีเยี่ยมมีปัญหา การประเมินผลและการส่งเสริมการขาย
และการรักษาความกังวลและความยุติธรรมที่เกิดขึ้นในที่ทำงานสำหรับพนักงานและปัญหาด้านสิ่งแวดล้อมจากคำถามเช่น
ทักษะและระดับเทคโนโลยีที่ไม่ซ้ำกันสำหรับการศึกษาที่มีคุณภาพของสายที่ข้อเสนอของรุ่นกิจกรรมเช่นสำหรับการประเมินในเชิงบวกจำนวนมาก
ทั้งที่อยู่ในสายตาของผู้ที่ทำงานในการตอบสนองที่รวดเร็วจะช่วยปรับปรุงความไว้วางใจซึ่งกันและกัน
การประชุมซึ่งได้ถูกเสนอที่จะเป็นธรรมเนียมปฏิบัติของสังคมไทย " ชื่อของตำแหน่งของการเปลี่ยนแปลงจากวันที่ 1 กันยายน 2547