企業は人で成り立っているので、そのチームワークを乱すような人とは一緒に

企業は人で成り立っているので、そのチームワークを乱すような人とは一緒に働きたいとは思いません。
よって採用担当者は、経歴、実績ともに「この応募者の人柄はどうだろうか？」もチェックします。
その人間性を推し量るときの材料のひとつとなるのが特技の欄です。

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เนื่องจาก บริษัท มีการสร้างขึ้นจากคนที่ผมไม่คิดว่าคุณต้องการที่จะทำงานร่วมกับคนชอบรบกวนการทำงานเป็นทีม
ดังนั้นการตรวจสอบนายหน้า "บุคลิกภาพของผู้เข้านี้สิ่งที่เกี่ยวกับ" ประวัติศาสตร์ทั้งบันทึกการติดตาม
มันเป็นเขตของความสามารถพิเศษคือการกลายเป็นหนึ่งในวัสดุที่เมื่อคุณคิดว่าธรรมชาติของมนุษย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

องค์กรเน้นคน ดังนั้นฉันไม่คิดว่า อยากทำงานร่วมกับผู้ที่จะทำลายการทำงานเป็นทีม
โดยเกิดขึ้นในประเทศเป็นชีวประวัติและความสำเร็จทั้ง "อะไรจะบุคลิกภาพของผู้สมัครหรือไม่ "แม้การตรวจสอบ
หนึ่งเข้าใจของมนุษย์เมื่อวัสดุมีฟิลด์พิเศษ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพราะผมประกอบด้วยบุคคลที่บริษัทไม่ได้คิดว่าผมต้องการทำงานกับบุคคลที่รบกวนการทำงานเป็นทีมด้วยกัน
ดังนั้นสำหรับผู้ใช้ในการชาร์จ[ว่าจะเกี่ยวกับความเป็นตัวตนของผู้ขอรับใบอนุญาตนี้ได้อย่างไร?]ตรวจสอบอาชีพผลที่ร่วมกัน
เป็นคอลัมน์ที่มีความสามารถพิเศษที่จะเป็นหนึ่งในวัสดุที่เมื่อผมเดาว่าธรรมชาติของมนุษย์ได้