会社の従業員病歴により、病院に運ばれるケースがかなり多かったため、福祉

会社の従業員病歴により、病院に運ばれるケースがかなり多かったため、福祉委員会は緊急時用の対応車を依頼したい。
Worapotさんからの説明として、今年の会社予算は緊急時用車を運転するための運転手の採用を計画していなかったが、緊急時又は、病院に運ぶ必要があった場合は外部仕組みからのサポートを検討した。
１．）AゲートとCゲートにいつもスタンドバイしているロジャナ工場団地のセキュリティパトロール車で対応。（条件はアユタヤ地域のみ対応）
２．）稼動時間のうちに緊急車が必要の場合、会社の車（日本人の車と運転手）を活用することを検討。（運転手は会社が採用した人物ではなかったため、レンタカー会社と話することが必要。）
３．）アユタヤのレスキュー隊での対応。会社のガードルームにレスキュー隊の電話番号を知らせて置いた。
福祉委員会よりの依頼としては、以下の病気起し場合によって人事部に従業員発病対応マニュアルを発行してもらいたい。
１．）専門者で運ばれる必要と不必要なケースの対応方法
２．）月～金曜日の8.00-17.00間の対応方法
３．）月～金曜日の17.00以降の対応方法
４．）週末の土日と休日の対応方法
マニュアル発行納期は５月１６日である。
今年の社員病歴を見ると、去年よりかなり上がってきたため原因調査・分析が必要になる。GM会にも人事部に作業中の発病状況を報告するようにしてもらう。

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กรณี โดยพนักงานทางการแพทย์ประวัติบริษัท ดำเนินการโรงพยาบาลมากขึ้นสำหรับกรรมการสวัสดิการยานพาหนะตอบอยากถาม
ถ้าคุณมีการดำเนินการในกรณีฉุกเฉิน หรือโรงพยาบาลตามที่อธิบายไว้ โดย Worapot ได้ไม่แผนควบคุมสำหรับขับรถเวลาเร่งด่วนรถงบประมาณบริษัทจ้างงานในปีนี้ แต่พิจารณาจากระบบภายนอก
1 ）ในสวนอุตสาหกรรมโรจนะประตูและยานพาหนะตระเวนรักษาความปลอดภัยตลอดเวลาสแตนด์บายประตู C(เงื่อนไขสำหรับพื้นที่อยุธยาเท่านั้น)
2 ）พิจารณาใช้รถบริษัท (รถญี่ปุ่นและโปรแกรมควบคุม) เพื่อออกของยานพาหนะฉุกเฉินชั่วโมงถ้าคุณต้องการ （สำหรับโปรแกรมควบคุมไม่ถูกผู้ที่รับรอง โดยบริษัทรถเช่าและคุณอาจต้องการพูดคุย ）
3 ）ในอยุธยา rescuers ตอบ ให้ใส่หมายเลขโทรศัพท์หน่วยกู้ภัยガードルームบริษัท
เป็นการร้องขอจากคณะกรรมการสวัสดิการป่วยสาเหตุถ้าบุคลากรแผนกพนักงานพัฒนาคู่มือการตัดสินค้าจากคลังที่คุณต้อง
1 โซลูชัน）ต้องการที่จะขนส่ง โดยบุคคลมืออาชีพและกรณีไม่จำเป็น
2 ）ตั้งแต่ 8.00-17.00 น.ระหว่างวันจันทร์ถึงศุกร์ว่า
3 ）วันจันทร์ถึงศุกร์ 17.00 หรือรุ่นที่ใหม่กว่าเข้าทาง
4 ）การตอบวันหยุดวันเสาร์ และวันอาทิตย์ และวันหยุด
5/16 มีกำหนดเวลาออกเอกสาร
ปีพนักงานระเบียนทางการแพทย์และมาขึ้น มากกว่า ปีที่แล้วสำหรับการตรวจสอบและวิเคราะห์จะจำบอร์ด GM ที่สามารถรายงานสถานการณ์โรคแผนกบุคลากร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สำหรับกรณีที่พนักงานของประวัติศาสตร์ของ บริษัท ถูกนำตัวส่งโรงพยาบาลมีหลายสวยคณะกรรมการสวัสดิการอยากจะถามรถสนับสนุนสำหรับใช้ในกรณีฉุกเฉิน
เป็นภาพจาก บริษัท Worapot ของงบประมาณในปีนี้ไม่ได้รับการวางแผนที่จะนำมาใช้ขับสำหรับการดำเนินงานยานพาหนะฉุกเฉิน แต่จากกลไกภายนอกหรือถ้าในกรณีฉุกเฉินที่มีความจำเป็นที่จะต้องดำเนินการไปโรงพยาบาล ผมตรวจสอบการสนับสนุน
1 สอดคล้องรถลาดตระเวนรักษาความปลอดภัยของสวนอุตสาหกรรมโรจนะคุณมีเสมอยืนตามประตูและ C) ประตู (เงื่อนไขสอดคล้องอยุธยาเพียง
ภูมิภาค) 2 ถ้ารถในกรณีฉุกเฉินที่จำเป็นภายใน) เวลาทำงานพิจารณาการใช้ประโยชน์จากคนขับรถ) และรถ (บริษัท รถยนต์ญี่ปุ่น (เพราะคนขับรถของ บริษัท ไม่ได้เป็นคนที่ได้รับการรับรองเป็นไปได้ที่จะพูดคุยกับ บริษัท รถเช่าจะต้อง.)
3 จดหมายโดยทีมกู้ภัยของ) พระนครศรีอยุธยา ถูกนำมาวางแจ้งให้ฉันทราบหมายเลขโทรศัพท์ของทีมกู้ภัยไปที่ห้องยามของ บริษัท
ในขณะที่การร้องขอจากคณะกรรมการสวัสดิการฉันต้องการให้คุณในการออกคู่มือการตอบสนองการทำงานของพนักงานที่จะโจมตีฝ่ายทรัพยากรบุคคลจากโรคที่เกิดในกรณีต่อไปนี้
1 วิธีการตอบสนองกรณีที่ไม่จำเป็นและจะต้องมีการดำเนินการใน) มืออาชีพของ
2 ) วิธีการตอบสนองระหว่าง 8.00-17.00 วันจันทร์ถึงศุกร์
3 ) วิธีการตอบสนองหลังจาก 17.00 วันจันทร์ถึงศุกร์
ที่ 4 วิธีการตอบสนองวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดสุดสัปดาห์วันหยุด)
วันที่ส่งมอบคู่มือการใช้งานสิ่งพิมพ์ 16 พฤษภาคม
ถ้าคุณดูที่ประวัติของพนักงานในปีนี้การตรวจสอบและการวิเคราะห์ที่จำเป็นเพราะมันได้เกิดขึ้นมากจากปีที่ผ่านมา ฉันได้รับแจ้งการโจมตีของสถานการณ์ที่ทำงานในฝ่ายทรัพยากรบุคคลนอกจากนี้ยังมีการประชุมจีเอ็ม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพราะมีหลายกรณีอย่างมากหามไปยังโรงพยาบาลโดยประวัติทางการแพทย์ของพนักงานของบริษัทที่คณะกรรมการสวัสดิการอยากจะถามให้รถทางไปรษณีย์สำหรับเหตุฉุกเฉิน
สำหรับคำอธิบายจาก worapot แบบจำกัดงบประมาณของปีนี้ไม่ได้แผนการนำพนักงานขับรถที่ขับรถเป็นการสำรองฉุกเฉินแต่ตรวจสอบการสนับสนุนจากโครงสร้างด้านนอกเมื่อมันมีความจำเป็นในการพกพาได้ในกรณีฉุกเฉินหรือโรงพยาบาล
1 . การสนับสนุนโดยรถสายตรวจรักษาความ ปลอดภัย ของคอมเพล็กซ์ที่อยู่อาศัยロジャナโรงงานซึ่งมักจะไม่อยู่กับที่)ประตูและประตู C ที่（as สำหรับ สภาพ ที่เฉพาะพื้นที่จังหวัดพระนครศรีอยุธยาจะตรวจสอบว่ารถที่ต้องเร่งใช้รถบริษัท(พนักงานขับรถและที่จอดรถแบบญี่ปุ่น)ในกรณีที่มีความจำเป็นในระหว่าง 2 .การติดต่อ)
)เวลาการทำงาน （because พนักงานขับรถไม่ได้บุคคลที่บริษัทฯซึ่งใช้เป็นสิ่งจำเป็นในการพูดคุยกับตัวแทนรถเช่าที่
) 3 . การติดต่อที่อยู่ใน ภาคี การช่วยเหลือ)อยุธยา. ผมบอกว่าห้องยามของบริษัทที่เกี่ยวกับหมายเลขโทรศัพท์ของฝ่ายช่วยเหลือและวาง
สำหรับคำร้องขอจากคณะกรรมการสวัสดิการฉันต้องการผมมีโรคต่อไปนี้และกรมทรัพยากรบุคคลในการพิมพ์เผยแพร่ด้วยตนเองสำหรับการโจมตีของพนักงานโดยกรณีที่
1 . 2 .การติดต่อทางจดหมายวิธีการ
)จันทร์ - ศุกร์ของความต้องการและกรณีที่ไม่จำเป็นต้องไปที่ผู้มีความเชี่ยวชาญใน) 8.00 - 17.00 ของเคนของ 3 .การติดต่อทางจดหมายวิธีการ
) - fridaythe เผยแพร่โดยการติดต่อทางจดหมายวิธีการ
ด้วยตนเองวันที่ได้รับการตกแต่งในการส่งมอบของดินและวันที่ Holiday ของ 4 .การติดต่อทางจดหมายวิธีการ
)ในช่วงวันหยุดสุดสัปดาห์หลังจาก 17.00 เป็นวันที่ 16 พฤษภาคม . การสืบสวน
ทำให้การวิเคราะห์มีความจำเป็นเมื่อฉันตรวจสอบประวัติทางการแพทย์ของพนักงานของปีนี้เพราะผมค่อนข้างมากจากปีที่แล้วมีประหม่า.ฉันจะมีสังคม GM รายงานสถานการณ์การโจมตีระบบปฏิบัติการดังกล่าวไปยังฝ่ายทรัพยากรมนุษย์