第41条（雇用契約の終了）従業員は次の場合、雇用契約が終了したものとす

第41条（雇用契約の終了）
従業員は次の場合、雇用契約が終了したものとする。
（1） 定年に達したとき
（2） 本人が死亡したとき、失踪したとき
（3） 従業員が規定に従って正しく退職願いを提出し、退職したとき
（4） 雇用契約に定める期限に達したとき
（5） 第44条により解雇されたとき

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทความที่ 41 (สิ้นสุดการจ้างงาน)พนักงานจะ: ถ้าสัญญาจ้างเสร็จสิ้น1. เมื่อถึงวัยเกษียณ(2) เมื่อผู้ตาย หาย(3) เมื่อปลดเกษียณพนักงานและส่งออกตามบทบัญญัติ(4) เมื่อกำหนดเวลาตามที่กำหนดในสัญญาจ้างงาน(5) เมื่อเขาถูกยิง โดยบทความ 44 (1)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มาตรา 41 (ยกเลิกสัญญาการจ้างงาน)
พนักงานในกรณีต่อไปมันจะสันนิษฐานว่าสัญญาการจ้างงานที่ได้รับการยกเลิก
(1) เมื่อถึงวัยเกษียณ
(2) เมื่อคนที่เสียชีวิตเมื่อเขาหายไป
(3) พนักงานส่งเกษียณอายุได้อย่างถูกต้องมีความประสงค์ที่สอดคล้องกับบทบัญญัติเมื่อมันเกษียณอายุราชการ
(4) เมื่อถึงกำหนดเส้นตายที่กำหนดไว้ในสัญญาจ้าง
(5) เมื่อมีการยิงตามมาตรา 44

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มาตรา 41 แห่งการสิ้นสุดของสัญญา ( รวมถึงพนักงานจ้าง และการบอกเลิกสัญญาจ้างให้ต่อไป ( 1 ) เมื่อถึงวัยเกษียณ ( 2 ) เมื่อมีคนตาย ถ้าการหายตัวไปของ 3 ) ตามสิทธิภายใต้ลาออกยื่นให้พนักงานเกษียณในเวลา 5 ) เมื่อถึงเวลาที่กำหนดไว้ในสัญญาจ้างแรงงาน เมื่อบทความมีการไล่ออก