第33条（出家休暇）1年以上勤続した従業員が出家休暇を希望するときは、

第33条（出家休暇）
1年以上勤続した従業員が出家休暇を希望するときは、会社に勤務している期間内に1回のみ出家休暇を取る事ができる。
出家休暇を願い出るときは、規則に従い前暦年末までに会社に対して出家休暇願を提出し許可を得なければならない。会社が出家休暇願を検討し適当と判断した者だけが休暇を取ることができる。会社は、仕事の状況により、期間、人数を定めることができる。
出家休暇は無給とする。

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทความ 33 (กลายเป็น ลาพระสงฆ์)คุณสามารถใช้วันหยุดพระสงฆ์ครั้งเดียวเฉพาะช่วงเมื่อพนักงานทำงานเกินกว่าหนึ่งปีจะปล่อยให้พระสงฆ์ที่ทำงานในบริษัทตามกฎเมื่อพวกเขาขอให้ต้องการเด็ก สงฆ์หยุดเมื่อส่งกับบริษัทที่ผ่านมาสิ้นสุดปีปฏิทินก่อนหน้า สิทธิ์ต้องได้รับการ บริษัทพิจารณาปุโรหิตวันหยุดหวังว่าสามารถใช้วันหยุดที่เดียวผู้ที่สมควร บริษัทสามารถกำหนดระยะเวลา จำนวนคนขึ้นอยู่กับงานขาดพระสงฆ์จะยังไม่ได้ชำระ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มาตรา 33 (วันหยุดพระสงฆ์)
เมื่อพนักงานที่อายุงานนานกว่าหนึ่งปีมีความประสงค์ที่จะลาพระภิกษุสงฆ์คุณสามารถใช้วันหยุดที่พระสงฆ์เพียงครั้งเดียวในรอบระยะเวลาบัญชีที่ทำงานให้กับ บริษัท ฯ
เมื่อคุณใช้สำหรับการพักผ่อนพระสงฆ์ก็จะต้องได้รับและส่งไปให้คำขอลาพระสงฆ์สำหรับ บริษัท ที่จะก่อนสิ้นปีปฏิทินให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ เฉพาะผู้ที่ บริษัท ได้มุ่งมั่นที่จะมีความเหมาะสมพิจารณาคำขอลาปุโรหิตคือผมสามารถใช้เวลาวันหยุด บริษัท สภาพของการทำงานระยะเวลาอาจกำหนดจำนวน
วันหยุดพระมันเป็นที่ค้างชำระ