勤務態度は十分な技術等が無いため、遅刻早退を2回で1ポイントとする。在

勤務態度
は十分な技術等が無いため、
遅刻早退を2回で1ポイントとする。
在籍期間
が1年に満たない者は在籍期間を1年とした場合の割合にし、1と2を足した点数により、下表のかけ率を賞与基本額に乗じ決定する。

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทัศนคติการทำงานไม่ใช่ทางเทคนิคเพียงพอ ฯลฯ1 คะแนน โดยครั้งที่ 2 จะออกจากต้น และปลายลงทะเบียนรอบระยะเวลาและเปอร์เซ็นต์ของอายุงาน 1 ปีน้อยกว่าหนึ่งปี ใน 1 และ 2 บวกมากขึ้น ใส่ใต้โต๊ะค่าพื้นฐานโบนัสคูณ ด้วยอัตราการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทัศนคติต่อการทำงาน
เพราะไม่มีเทคโนโลยีที่เพียงพอ ฯลฯ
และ 1 จุดถึงปลายออกจากต้นเป็นครั้งที่สอง
ระยะเวลาการลงทะเบียน
ที่เป็นน้อยกว่าหนึ่งปีและร้อยละในกรณีที่ระยะเวลาการลงทะเบียนหนึ่งปีจำนวนได้โดยการเพิ่ม 1 และ 2 เพื่อตรวจสอบคูณด้วยอัตราต่อรองของตารางด้านล่างเพื่อโบนัสจำนวนเงินขั้นพื้นฐาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เนื่องจากลักษณะหน้าที่
ไม่จะมีเทคโนโลยีพอผมถือว่า
ช้าออกจากงานช่วงต้น 1 จุดที่สองครั้ง

บุคคลที่ไม่เป็นไปตามหนึ่งในปีนี้จะอยู่ในอัตราเมื่อผมคาดว่าที่มีการเปิดให้ลงทะเบียนหมุนรอบระยะเวลาหนึ่งปีสำหรับที่อยู่ที่ลงทะเบียนหมุนและระยะเวลาที่ทำเครื่องหมายที่เพิ่ม 1 และ 2 ,ผมทวีมากขึ้นที่อัตราโดยที่จำนวนเงินโบนัสของข้อมูลพื้นฐานเกี่ยวกับการที่เป็นเรื่องของรายการที่แสดงด้านล่างนี้และตัดสินใจ.