第10条（試用期間）新たに従業員として採用された者は、本規則により勤務

第10条（試用期間）
新たに従業員として採用された者は、本規則により勤務を始めた日から90日間を試用期間とする。会社は、試用期間中または終了時に、性格、知識、能力、技能、品位、健康等勤務に必要な事項を審査する。不適合者についてはその後の雇用期間を終了することがある。試用期間は勤務年数に加える。

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทความ 10 (ช่วงทดลองใช้งาน)เพิ่งจ้างพนักงานเริ่มทำงานกฎ ทดลอง 90 วัน บริษัทจะตรวจสอบตามความจำเป็นใน ระหว่างระยะเวลาทดลองใช้ หรือสิ้นสุดการทำงาน อักขระ ความรู้ ความสามารถ ทักษะ คุณภาพ และสุขภาพเรื่อง คุณอาจสิ้นสุดระยะเวลาจ้างงานสำหรับการไม่ปฏิบัติตาม เพิ่มปีทดลองใช้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มาตรา 10 (ระยะเวลาการทดลอง)
ที่เพิ่งนำมาใช้เป็นพนักงานเป็นเวลา 90 วันนับจากวันที่เริ่มต้นการทำงานให้สอดคล้องกับกฎระเบียบปัจจุบันและระยะเวลาการทดลอง บริษัท ได้ตลอดเวลาในช่วงระยะเวลาการพิจารณาคดีหรือจุดสิ้นสุดที่การตรวจสอบบุคลิกภาพความรู้ความสามารถทักษะที่มีคุณภาพเรื่องที่จำเป็นสำหรับสุขภาพ ฯลฯ การทำงาน สำหรับคนที่ไม่สอดคล้องก็คือว่ามันยุติการจ้างงานในช่วงเวลาต่อมา ระยะเวลาการทดลองที่เพิ่มให้กับปีของการบริการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มาตรา ๑๐ ให้ทดลองใช้ใหม่ ( รวมทั้งคนจ้างเป็นลูกจ้างจากวันที่เริ่มทำงานตามกฎระเบียบในปัจจุบันและปัญหาใน 90 วัน คุณภาพ บริษัท นิสัย ความสามารถ ความรู้ ทักษะ และเมื่อสิ้นสุดระยะเวลาทดลองในการตรวจสอบรายการที่จำเป็นสำหรับการบริการสุขภาพ ใน รธน. จะสิ้นสุดลงในช่วงหลังของการจ้างงาน ปีในการทดลองใช้งาน ที่