職場責任者の目標設定は､戦略的である｡職場責任者は､目標達成の手順や方

職場責任者の目標設定は､戦略的である｡
職場責任者は､目標達成の手順や方法を柔軟に選択している｡
誰もが､会社に大きな貢献ができる力を持っている｡

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทำงานที่รับผิดชอบของการตั้งเป้าหมาย การเชิงกลยุทธ์ใน
บรรลุขั้นตอนและวิธีการเลือกตำแหน่งเป้าหมายด้วยการรับผิดชอบ สำนักงาน
ไฟทุกคนสามารถจะทำให้ส่วนใหญ่บริษัท มีการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สำนักงานใหญ่กำหนดเป้าหมายเชิงกลยุทธ์เป็น
สำนักงานใหญ่มีความยืดหยุ่นในการเลือกวิธีการวิธีการและเป้าหมายของ
ทุกคนที่มีอำนาจที่สามารถมีส่วนร่วมกับ บริษัท ขนาดใหญ่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในส่วนของการตั้งค่า AIM ของบุคคลที่ทำงานในการดูแลทางยุทธศาสตร์คน
สถานที่ทำงานในการชาร์จจะเลือกตามขั้นตอนและวิธีการของการบรรลุเป้าหมายงานที่มีความยืดหยุ่นสำหรับ
ผู้ที่สนับสนุนขนาดใหญ่มีอำนาจที่จะเป็นไปได้สำหรับในบริษัทได้.