梅園さんお疲れ様です。ご連絡ありがとうございます。契約書がタイ語で読め

梅園さん

お疲れ様です。
ご連絡ありがとうございます。

契約書がタイ語で読めない＞＜ので、すみませんが、全体把握のために取り急ぎ下記につき教えてください。

1. 添付のTSDは誰が作成？毎月このシートを受け取るのか、それとも変更・追加加入があった時のみ一部受け取るのか。またはこちらで作成するのか。
2. 任意加入か、強制加入か。
3. レートは3%一定か。（契約書をみるとスライド式にも見えるのでいまいちど確認させてください）
4. 資産運用会社は？給与部隊が直接やり取りするのか？従業員の拠出金を徴収してから企業マッチ分も含めファンドへ拠出されるまでの月次の流れを理解したい。
5. 退職の際の手続きは？

お手数おかけしますが、よろしくお願いいたします。
月次のPayroll dataに新しくコラムを追加する分については、了解しました。こちらで行います。

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ของพลัม

ขอบคุณคุณ
ขอบคุณ

อ่านข้อตกลงในประเทศไทย,] ขอ แต่เข้าใจทั้งสำหรับด่วนให้ต่อด้านล่าง

1 ใครสร้างตกลงแนบ รายเดือนได้รับแผ่นนี้ หรือได้รับการเปลี่ยนแปลงและเพิ่มเติมสมาชิกเมื่อเพียงบาง หรือวิธีการสร้างที่นี่
2 ทุกสังกัด สังกัดบังคับ
3 หรือมีอัตราคง 3%(เนื่องจากข้อตกลงที่มีลักษณะการเลื่อนตอนนี้เมื่อแน่)
4 บริษัทจัดการสินทรัพย์ ค่าจ้างต่อหน่วยโดยตรงสื่อสารกับ ต้องเข้าใจขั้นตอนของจัดสรรพนักงานรายเดือนที่เก็บจากการชำระคืนเงินกองทุนรวมบริษัทตรงนาทีก่อน
5 ขั้นตอนสำหรับการเกษียณอายุหรือไม่

ขออภัยในความไม่สะดวก แต่ขอขอบคุณ
ผมเข้าใจเกี่ยวกับคอลัมน์ใหม่เพิ่มข้อมูลค่าจ้างรายเดือนนาที โดยคลิกที่นี่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นาย Meiyuan เป็นเสียงเชียร์สำหรับการทำงานที่ดี ขอบคุณสำหรับการติดต่อเรา ไม่ได้อ่านในไทยเป็นข้อตกลง> เพราะ <ฉันขอโทษโปรดบอกฉันต่อไปนี้เร่งให้เข้าใจทั้งหมด ที่ศูนย์รับฝากหลักทรัพย์ 1 งบสร้าง? คุณได้รับบางส่วนเท่านั้นเมื่อมีการเปลี่ยนแปลงหรือเพิ่มสมาชิกหรือไม่หรือได้รับแผ่นรายเดือนนี้ หรือถูกสร้างขึ้นที่นี่ 2 หรือการสมัครสมาชิกใด ๆ หรือบังคับ 3 คงที่อัตราหรือ 3% (โปรดให้ผ่านการยืนยันที่ดีมากและมีลักษณะจึงยังเลื่อนถ้าคุณดูที่สัญญา) สินทรัพย์ของ บริษัท ภายใต้การบริหารที่ 4? กองกำลังของเงินเดือนหรือติดต่อโดยตรง? ฉันต้องการที่จะเข้าใจการไหลของรายเดือนจนกว่าเงินสมทบเข้ากองทุนซึ่งรวมถึงการแข่งขันของ บริษัท มาจากนาทีเพื่อรวบรวมเงินบริจาคของพนักงาน ขั้นตอนที่ 5 เมื่อเกษียณอายุ? ปัญหาคุณ แต่ขอบคุณ สำหรับนาทีในการเพิ่มคอลัมน์ใหม่กับข้อมูลค่าจ้างรายเดือนที่ผมเข้าใจ ฉันจะทำที่นี่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โรงแรมคือรัฐพลัมสวน

ความเหนื่อยล้า
ขอขอบคุณสำหรับการสื่อสาร

สัญญาที่จะขอ อภัย ในสิ่งที่มี& gt ;& lt ;ซึ่งสามารถอ่านข้อความบนหน้าจอได้ไม่ได้อยู่ในประเทศไทยแต่ก็ต้องรีบสำหรับจับรวมและโปรดสอนเกี่ยวกับดังนี้:

1 . 添付のTSDは誰が作成？毎月このシートを受け取るのか、それとも変更・追加加入があった時の คุณทำให้มันได้ที่นี่หรือไม่?
2 . การมีส่วนร่วมและการมีส่วนร่วมตาม อำเภอ ใจ.
3 . มีอัตราที่ 3% อันหนึ่งอันเดียวกัน（let คือบานเลื่อนและพิจารณาว่าดูสัญญาและยืนยันえるのでいまいちど)
4 . ต้องการทำความเข้าใจการไหลของรายเดือนก่อนรวมถึงใช้ข้อมูลร่วมกันตรงกับบริษัทที่หลังจากการรวบรวมเงินจากเงินสนับสนุนของพนักงานไม่ว่าจะการแลกเปลี่ยนคณะเงินเดือนสินทรัพย์ที่ใช้บริการบริษัทโดยตรงและเป็นเงินที่
5 . ขั้นตอนในกรณีของลาออกจากตำแหน่งจะทำให้เกิดปัญหาแต่มัน

ขอบคุณคุณเป็นการล่วงหน้า
เกี่ยวกับสิ่งที่จะเพิ่มคอลัมน์เพื่อ payrolldata รายเดือนที่ได้รับผมเข้าใจเรื่องนี้ ผมทำมันได้ที่นี่