使用者が労働者に休日時間外労働をさせた場合、使用者は労働時間に比例して

使用者が労働者に休日時間外労働をさせた場合、使用者は労働時間に比例して労働日の時給の１倍以上、 または労働成果に従い単位給で賃金の支払いを受けている。しかし使命されたに沿って休日時間外労働。

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นายจ้างแรงงานวันหยุดเวลาทำค่าแรง นายสัดส่วน 1 ครั้งต่อชั่วโมงในวันแรงงาน ชั่วโมงทำงาน หรือตามความสำเร็จแรงงาน ได้รับเงินค่าจ้างโดยหน่วยงาน แต่ ตามภารกิจวันหยุดแรงงานชั่วโมงการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หากผู้ใช้เป็นค่าล่วงเวลาในวันหยุดให้กับคนงานที่ผู้ใช้จะได้รับการชำระเงินค่าจ้างมากกว่า 1 ครั้งค่าจ้างรายชั่วโมงของวันทำการในสัดส่วนที่ชั่วโมงการทำงานหรือในหน่วยอุปทานให้สอดคล้องกับผลการแรงงาน แต่การทำงานล่วงเวลาในวันหยุดพร้อมที่จะปฏิบัติภารกิจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เมื่อผู้ใช้จะช่วยให้คนงานที่ทำงานการทำงานล่วงเวลาในวันหยุดที่ผู้ใช้อยู่ในสัดส่วนในชั่วโมงการทำงานและมีมากกว่า 1 ครั้งของค่าจ้างรายชั่วโมงของผลการทำงานวันนี้หรือใช้แรงงานได้และได้รับการชำระเงินของค่าจ้างใน単位給 แต่ถึงอย่างไรก็ตาม ภารกิจ されたにสอดคล้องกับมาตรฐานและทำงานการทำงานล่วงเวลาวันหยุด