森 様毎度、お世話になっております。メール頂きありがとうございます。当

森 様

毎度、お世話になっております。
メール頂きありがとうございます。

当社の雰囲気にあうかどうかも確認しながら検討させて頂きます。

現状、TTIB、TTLIB、TTMWMの3社で経理に従事している者は
4名います。

TTIB、TTLIB（ブローカー）…アシスタントマネージャー（A）、チーフ、スタッフ
TTMWMW（メディカルサービス）…アシスタントマネージャー（B）

（A）は、経営に必要な数値を分析するといった経験がほとんどなく、また
マネジメントというよりは、オペレーションが得意なタイプとなります。

（B）は、経験はあるのですが、勤務態度に少し問題がありますが、現状、
会社を運営する為には、不可欠な存在となります。

将来は、（A）、（B）と同程度の職位で、意欲も高く、知識もある者を雇い
全体を底上げしたいと思って探している次第です。
将来、（A）、（B）のいずれかに代わってマネージしてもらう事を期待しています。
難しいのは、2人とも40代前半なので、若くて経験が少ないと感化されてしまう恐れが
あり、一方、年齢が上だと、今までお会いした候補者にはあまり良い人材が少ない感じを
受けております。現場の仕事もいとわず、改善改革を意欲の高い人材が一番ほしい人材と
なります。

引続き、よろしくお願いいたします。

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

森 様毎度、お世話になっております。メール頂きありがとうございます。当社の雰囲気にあうかどうかも確認しながら検討させて頂きます。現状、TTIB、TTLIB、TTMWMの3社で経理に従事している者は4名います。TTIB、TTLIB（ブローカー）…アシスタントマネージャー（A）、チーフ、スタッフTTMWMW（メディカルサービス）…アシスタントマネージャー（B）（A）は、経営に必要な数値を分析するといった経験がほとんどなく、またマネジメントというよりは、オペレーションが得意なタイプとなります。（B）は、経験はあるのですが、勤務態度に少し問題がありますが、現状、会社を運営する為には、不可欠な存在となります。 将来は、（A）、（B）と同程度の職位で、意欲も高く、知識もある者を雇い 全体を底上げしたいと思って探している次第です。 将来、（A）、（B）のいずれかに代わってマネージしてもらう事を期待しています。 難しいのは、2人とも40代前半なので、若くて経験が少ないと感化されてしまう恐れが あり、一方、年齢が上だと、今までお会いした候補者にはあまり良い人材が少ない感じを 受けております。現場の仕事もいとわず、改善改革を意欲の高い人材が一番ほしい人材と จะ ติดตาม ขอบคุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ป่าเหมือน

ทุกครั้งที่เราเป็นหนี้
ขอขอบคุณสำหรับอีเมล

เราจะได้รับการตรวจสอบในขณะที่การตรวจสอบว่าพอดีกับบรรยากาศของเรา

Status Quo, TTIB, TTLIB เป็นผู้ที่มีส่วนร่วมในการบัญชีที่ บริษัท สามแห่ง TTMWM
คุณมี 4 คน

TTIB, TTLIB (โบรกเกอร์) ... ผู้ช่วยผู้จัดการ (A) หัวหน้าพนักงาน
TTMWMW (บริการทางการแพทย์) ... ผู้ช่วยผู้จัดการ (B)

(A) เป็นเกือบไม่มีประสบการณ์เช่นการวิเคราะห์ตัวเลขที่จำเป็นเพื่อการบริหารจัดการยัง
มากกว่าการจัดการ การดำเนินการจะเป็นชนิดที่ดี

(B) มีประสบการณ์ในขณะที่ดูเหมือนว่ามี แต่มีปัญหาเล็กน้อยกับทัศนคติการทำงานสถานการณ์ปัจจุบัน
เพื่อที่จะทำงาน บริษัท ที่มันจะขาดไม่ได้

ในอนาคต (A) ที่มีการศึกษาระดับปริญญาเดียวกันของชื่องานและ (ข) การสร้างแรงจูงใจสูงจ้างแม้กระทั่งความรู้คน
ขึ้นอยู่กับคุณกำลังมองหาฉันต้องการที่จะยกระดับทั้งหมด
ในอนาคตเราคาดหวังว่าจะได้รับการจัดการในนามใด ๆ ของ (A), (B)
ความยากลำบากเป็นเพราะคนสองคนที่มีต้นยุค 40 เป็นความกลัวที่เป็นแรงบันดาลใจและหนุ่มสาวและมีประสบการณ์เล็ก ๆ น้อย ๆ
มีในมืออื่น ๆ ถ้ามันอยู่เหนืออายุความรู้สึกทรัพยากรมนุษย์ที่ดีมากมีขนาดเล็กผู้สมัครที่ได้พบคุณจนถึงขณะนี้
เราได้รับด้วย ทำงานในด้านนี้ยังไม่เต็มใจในการปรับปรุงการปฏิรูปทรัพยากรมนุษย์มีแรงจูงใจสูงและส่วนใหญ่ต้องการทรัพยากรมนุษย์
จะเป็น

ดำเนินการต่อไปขอขอบคุณ