本規則でいう管理者とは、従業員を管理監視し、勤務評定をし、会社の業績を

本規則でいう管理者とは、従業員を管理監視し、勤務評定をし、会社の業績を維持向上させ、部下の育成、業務の改善等の権利、義務を会社から委嘱されたもので、取締役、部長(Manager)を指す。

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้บริหารพนักงานและระเบียบบริหารในการประเมินประสิทธิภาพการทำงาน การตรวจสอบ และรักษา และปรับปรุงประสิทธิภาพของบริษัท มอบหมายอำนาจหน้าที่จากบริษัท และพัฒนาฝึกอบรมพนักงาน สิทธิ ข้อผูกพัน หมายถึงคณะกรรมการ ผู้จัดการ (Manager)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้ดูแลระบบที่อ้างถึงในการปกครองในปัจจุบันการจัดการการตรวจสอบการทำงานของพนักงานการประเมินผลได้ทำงานเพื่อรักษาและปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของ บริษัท ที่ผู้ใต้บังคับบัญชาของการฝึกอบรมสิทธิของการปรับปรุงของธุรกิจที่ได้รับมอบหมายจากภาระผูกพันจาก บริษัท มันหมายถึงกรรมการนำโดย (ผู้จัดการ)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

และผู้จัดการที่อ้างถึงในกฎระเบียบปัจจุบัน , การตรวจสอบพนักงาน , การจัดการปรับปรุงประสิทธิภาพการรักษาประสิทธิภาพของ บริษัท การฝึกอบรมของสิทธิของมนุษย์ , การปรับปรุงกรรมการภาระหน้าที่จากบริษัทมอบหมายจากผู้อำนวยการ ผู้จัดการ ที่