文化の違いって奴かな。ローカルスタッフとの仕事の価値観が合わず悪戦苦闘中。生意気な事言うけど、俺が職場・職員を変えていかないと。 การแปล - 文化の違いって奴かな。ローカルスタッフとの仕事の価値観が合わず悪戦苦闘中。生意気な事言うけど、俺が職場・職員を変えていかないと。 ไทย วิธีการพูด

文化の違いって奴かな。ローカルスタッフとの仕事の価値観が合わず悪戦苦闘

文化の違いって奴かな。ローカルスタッフとの仕事の価値観が合わず悪戦苦闘中。
生意気な事言うけど、俺が職場・職員を変えていかないと。
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
แตกต่างทางวัฒนธรรมของเขาหรือไม่ ค่าของการทำงานกับเจ้าหน้าที่ท้องถิ่นไม่ดิ้นรนและ ทะลึ่ง แต่ฉันไม่สามารถเปลี่ยนที่ทำงานและพนักงาน
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
ผู้ชาย Kana สิ่งที่แตกต่างทางวัฒนธรรม ในการดิ้นรนไม่ตรงกับค่านิยมของการทำงานของพนักงานในท้องถิ่น
และผมพูดสิ่งหน้าด้านและฉันไม่ได้มีการเปลี่ยนแปลงสถานที่ทำงาน Ika และพนักงาน
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
การตั้งค่าเป็นทาสของความแตกต่างทางวัฒนธรรม ทำงานร่วมกับเจ้าหน้าที่ในท้องถิ่นของค่าที่ไม่ได้อยู่ในท้องที่ได้ เป็นสิ่งที่อยากรู้อยากเห็น
แต่ผมบอกว่าผมอยู่ในที่ทำงานและพนักงานหากคุณไม่ได้พยายามที่จะเปลี่ยนแปลงได้
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: