【平成28年 社長方針】 このように会社は、三ヵ年計画にてトーイングル

【平成28年 社長方針】
このように会社は、三ヵ年計画にてトーイングループ全従業員が目指すべき目標を明確に掲げました。我々はこの目標に向かって、一人一人が全社共通の行動規範を明確にし、意欲をもって考働していかなければなりません。これまで私は皆さんが持つべき行動規範として、『作り上げてきた良いものは「徹底、継続」し、見直しが必要なものはすぐに「改善」（数値化・手順化・見える化等）し、「基本作業」（仕組み、業務手順、ルール等）を明確にし、それを遵守し、業務を行うこと』と繰り返し、お話をしてきました。

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

[0/2016 ประธานนโยบาย] ดังนั้นบริษัทนี้เป็นแผน 3 ปีในเท้า พนักงานทุกคนควรมุ่งมั่นชัดเจนมากขึ้น เราและรหัสทั่วดำเนินการอย่างชัดเจนแต่ละเป้าหมายนี้ และแรงจูงใจเราทำงาน และไม่มี ฉันควรมีพวกคุณเคยเป็นรหัสของ, "คนดีทำ"อย่างละเอียด และต่อเนื่อง" และการทบทวนคือการ ปรับปรุง (digitization ขั้นตอน และลักษณะของ ฯลฯ) และการทำงานพื้นฐาน (งาน วิธี กฎ ฯลฯ) และ ชัดเจน และสอดคล้องกับ ทำธุรกิจ และได้พูดคุยเล่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

[ 28 ปีนโยบายประธาน
ด้วยวิธีนี้บริษัทเป็นสามเดือนปีแผนเท้ากลุ่มที่พนักงานทุกคนจะมีจุดมุ่งหมายที่ควรจะกำหนดเป้าหมายอย่างชัดเจนประชาชนเป็นMashi ลง เรานี้เป้าหมายในการไปสู่ความเห็นแก่ตัวคนคนหนึ่งเป็นบริษัท กว้างของจรรยาบรรณที่ชัดเจนเพื่อความตั้งใจที่จะมีมันเกาะ เพื่อให้ห่างไกลฉันคือทุกนายดิควรจะเป็นหนึ่งจรรยาบรรณเป็น" อย่างละเอียดและดำเนินการต่อ " Shiga จำเป็นสิ่งทันทีการปรับปรุง - ขั้นตอน การลดเห็นได้รับฯลฯ และ"( ๆ และเห็นได้ชัดว่าการมันยึดมั่นที่จะทำงานสายUkoto " คุณเรื่องและได้รับการ.

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประธาน บริษัท ในปี 2006 นี้ นโยบาย】
เท้าในกลุ่มพนักงานที่เป็นสามปีแผนชัดเจนขึ้นเป้าหมายจุดมุ่งหมาย เป้าหมายของเราเพื่อชี้แจงรหัสองค์กรทั่วไปของการปฏิบัติแต่ละคนจะต้องเรียนและทำงาน ดังนั้นไกลฉัน และทุกคนควรมีสิ่งที่ดีผ่าน " , " ต่อ " เร็วๆนี้ ' การปรับปรุงและทบทวนขั้นตอนเชิงตัวเลขและการสร้างภาพ , ฯลฯ )ปฏิบัติการพื้นฐาน ( เช่นกฎทางธุรกิจและขั้นตอน และชัดเจน ย้ำธุรกิจ และมาหาเรื่อง