今日は 人事課からの会社福祉について連絡します。出産手当金の改定があり

今日は 人事課からの会社福祉について連絡します。

出産手当金の改定があります。一子を出産した場合、出産手当金はもとで２０００バーツを

１５００バーツに変更します。二子以上に出産した場合は出産手当金を１０００バーツ支給します。

従業員の資格はMCP で1年間勤続しなければなりません。

従業員もしくは結婚相手に出産手当金を支給します。

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วันนี้ฉันติดต่อเกี่ยวกับสวัสดิการของบริษัทจากส่วนทรัพยากรบุคคล

เป็นการปรับปรุงค่าคลอดบุตร ถ้าคุณให้กำเนิดเด็ก คลอดลดพิเศษภายใต้ 2000 บาท

เปลี่ยน 1500 บาท ถ้าคุณให้กำเนิด เด็กจ่ายค่าคลอดบุตร 1000 บาท กว่า

ต้องบริการ MCP 1 ปีคุณสมบัติของพนักงาน

คลอดเบี้ยเลี้ยงจ่ายให้พนักงานหรือคู่สมรส

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผมจะติดต่อคุณเกี่ยวกับ บริษัท จากสวัสดิการของฝ่ายบุคคลในวันนี้ มีการแก้ไขรายการค่าเผื่อการคลอดบุตรเป็น ถ้าคุณให้กำเนิดลูกคนหนึ่งค่าคลอดบุตรเป็น 2,000 บาทภายใต้การเปลี่ยน 1500 บาท ให้ 1,000 บาทค่าคลอดบุตรจ่ายถ้าคุณเป็นผู้ให้กำเนิดเด็กสองคนหรือมากกว่า คุณสมบัติของพนักงานที่จะต้องได้รับการบริการอย่างต่อเนื่องเป็นเวลาหนึ่งปีที่ MCP คุณจ่ายค่าคลอดบุตรในคนที่แต่งงานหรือลูกจ้าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ฉันจะติดต่อกับเรื่องสวัสดิการของบริษัทออกจากฝ่ายบุคคลในวันนี้

มีการปรับปรุงเบี้ยเลี้ยงการส่งมอบ เมื่อฉันให้ kazuko เบี้ยเลี้ยงการส่งการเปลี่ยนแปลง 2 , 000 บาทเพื่อ

1 , 500 บาทโดยทำให้ เมื่อฉันให้กำเนิดกว่า futago ผมให้กับ 1 , 000 บาทเบี้ยเลี้ยงการจัดส่งให้

คุณสมบัติของพนักงานที่ต้องให้บริการเป็นเวลานานใน mcp สำหรับหนึ่งปี

ฉันจะสามารถให้พนักงานหรือคู่ค้าการแต่งงานที่มีค่าเบี้ยการจัดส่งให้