送り出しの機関へ支払う管理費は、受け入れ機関との話し合いで決まります。

送り出しの機関へ支払う管理費は、受け入れ機関との話し合いで決まります。
一般的には、その金額の目安になるのが以下のようなことです。
１、 日本国内に送り出し機関の出先機関や常駐職員の有無。
２、 送り出し機関の管理能力及び組織力の評価
３、 各組合によって、日本で受け入れ企業から徴収する管理費の金額の違い。
４、 各組合によって、組織力や受け入れ国の通訳の有無など、実習生の管理能力の違い。（自組合で、管理できるから払わない）
５、 年間の送り出し人数（人数が多い場合は支払わないなど）
これらの要素の違いよって、管理費の金額は様々な金額となるのです

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ค่าบริหารจ่ายให้สถาบันที่ส่งจะถูกกำหนดในสนทนากับโฮสต์สถาบันโดยทั่วไปมันจะกลายเป็นการวัดจำนวนดังกล่าว1 ไปญี่ปุ่นอยู่ในประเทศขององค์กรและพนักงานประจำ2 ความสามารถในการจัดการและการประเมินผลทักษะองค์กรของสถาบันส่งความแตกต่างในการจัดการค่าใช้จ่าย 3 แต่ละสหภาพในญี่ปุ่นเพื่อเก็บรวบรวมจากบริษัทที่เข้าร่วม4 ล่ามองค์กรและประเทศของสหภาพแต่ละหรือไม่เช่นผลต่างในความสามารถในการจัดการเรียนการ (จ่ายจากสหภาพของพวกเขา สามารถจัดการ)5 ปีของการให้อาหารคน (คนมักไม่จ่าย ฯลฯ .)ความแตกต่างในปัจจัยเหล่านี้อยู่ที่การบริหารค่าใช้จ่ายจะเป็นยอดเงินต่าง ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

และค่าใช้จ่ายในการบริหารที่จะต้องจ่ายให้กับสถาบันการศึกษาของการจัดส่งจะถูกกำหนดโดยการพูดคุยกับสถาบันการศึกษาเป็นเจ้าภาพ
โดยทั่วไปก็คือการเป็นตัวชี้วัดของจำนวนเงินที่มีดังต่อไปนี้
1, มีหรือไม่มีหน่วยงานท้องถิ่นและพนักงานมีถิ่นที่อยู่ของหน่วยงานการส่งออกไปยังประเทศญี่ปุ่น
2 ส่งการประเมินความสามารถในการจัดการและความแข็งแรงขององค์กรสถาบันการศึกษา
ที่ 3 โดยแต่ละกลุ่มและความแตกต่างระหว่างจำนวนเงินค่าใช้จ่ายในการบริหารจัดการในการเก็บรวบรวมจาก บริษัท ที่ได้รับในประเทศญี่ปุ่น
4 โดยแต่ละสหภาพเช่นการมีหรือไม่มีการตีความของความแข็งแรงขององค์กรและประเทศเจ้าภาพ, ความแตกต่างในความสามารถในการจัดการของการฝึกงาน (ในสหภาพของตัวเองก็จะไม่จ่ายและเนื่องจากการจัดการสามารถ)
5 (ตัวอย่างเช่นไม่ได้จ่ายเงินถ้ามีคนจำนวนมาก) จำนวนการส่งมอบของปี
และจากความแตกต่างขององค์ประกอบเหล่านี้จำนวนของค่าใช้จ่ายในการบริหารที่จะกลายเป็นที่มีปริมาณต่างๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ของระบบสถาบันการเงินล่วงหน้าของระบบสถาบันการเงินค่าใช้จ่ายในการบริหารจัดการและการมีส่วนร่วมในการอภิปราย
โดยทั่วไปแล้วการวัดค่าปริมาณของข้อมูลต่อไปนี้
1 กำลังส่งระบบสถาบันการเงินในประเทศญี่ปุ่นที่มีหรือไม่มีของสำนักงานและพนักงานที่อาศัยอยู่ในเขตข้อมูลได้
2 , การส่งของสถาบันการเงินและองค์กรความสามารถในการจัดการการประเมินผลการปฏิบัติงานของความแข็งแกร่งโดย
3 และแต่ละที่ได้รับการยอมรับในญี่ปุ่นและสหภาพจากบริษัทในการรวบรวมข้อมูลความแตกต่างระหว่างจำนวนค่าใช้จ่ายในการดูแลระบบได้
4 , โดยแต่ละ Union , ความแข็งแกร่งขององค์กรและไมโครโฟนสำหรับล่ามของประเทศเจ้าภาพได้เช่นการมีอยู่ของนักเรียนนักศึกษา , ความสามารถในการจัดการที่แตกต่างกัน ( การจัดส่งด้วยตนเอง , สหภาพแรงงาน ,ไม่จ่ายเงินและสามารถจัดการได้ )
5 และปีของจำนวนล่วงหน้า ( ถ้าคุณมีหมายเลขที่มีขนาดใหญ่ไม่จำเป็นต้องจ่ายเงินค่าเช่นความแตกต่างระหว่าง
องค์ประกอบเหล่านี้ดังนั้นปริมาณของค่าใช้จ่ายในการดูแลระบบและจำนวนมากที่หลากหลาย