少子化の進行に伴う人口減少社会への対応策として外国人労働者の受け入れが

少子化の進行に伴う人口減少社会への対応策として外国人労働者の受け入れが注目されている。2005年、法務省は専門・技術的分野以外での外国人労働者の受け入れ拡大を盛り込んだ「第三次出入国管理基本計画」を作成した。厚生労働省によると、日本で働く外国人労働者は、1990年に26万人だったのが、2005年には80万人に達している。これからも急増すると見られる外国人労働者の受け入れについてメリットとデメリットを挙げる。

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป็นการตอบสนองต่อประชากรลดลงเนื่อง การลดลงของความอุดมสมบูรณ์ได้รับการยอมรับชาวต่างชาติ ในปี 2005 กระทรวงยุติธรรมสร้างเพจการขยายตัวของแรงงานต่างชาติในพื้นที่ ด้านนอกเหนือจากหมายเลข 3: ดูแลตรวจคนเข้าเมือง "พื้นฐานแผน" ชาวต่างชาติในการทำงานในประเทศญี่ปุ่น ตามที่กระทรวงแรงงาน สุขภาพ และสวัสดิการ มีคนเดิน 800000 ในปี 2005 ได้ 260000 คนในปี 1990 ยอมรับชาวต่างชาติที่คาดว่าจะกระชากจากรายการนี้ข้อดีและข้อเสีย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การยอมรับของแรงงานต่างชาติที่ได้รับความสนใจเป็นตอบโต้กับสังคมการลดลงของประชากรที่มีความคืบหน้าของอัตราการเกิดที่ลดลง ปี 2005 กระทรวงยุติธรรมที่ถูกสร้างขึ้นที่ผสมผสานการขยายตัวของการยอมรับของแรงงานต่างชาติในเขตที่ไม่ใช่มืออาชีพและเทคนิค "ที่สามเพื่อแผนพื้นฐานสำหรับการตรวจคนเข้าเมืองการควบคุม." ตามที่กระทรวงสาธารณสุขแรงงานและสวัสดิการแรงงานต่างชาติที่จะทำงานในประเทศญี่ปุ่นที่ 260,000 ในปี 1990 มันได้ถึง 80 ล้านคนในปี 2005 มันเป็นรายการข้อดีและข้อเสียสำหรับการยอมรับของคนงานต่างประเทศพบว่าในขณะนี้ยังเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การตอบสนองต่อประชากรลดลงกับความก้าวหน้าของสังคมและความสนใจของแรงงานต่างชาติ ใน 2005 , กระทรวงยุติธรรมเป็นพื้นฐาน " สามคนเข้าเมืองแผน " ด้วยการขยายตัวของต่างประเทศ แต่ในด้านอาชีพ และด้านเทคนิค ตามที่ กระทรวงสุขภาพ แรงงานและสวัสดิการ , แรงงานต่างชาติในญี่ปุ่นในปี 1990 , 26 ล้านคน มีถึง 80 ล้านคน ในปี 2548 แรงงานต่างชาติยอมรับ Merritt และข้อเสียที่เห็นได้จากกระแสนี้