今日は 人事課からの会社福祉について連絡します。出産手当金の改定があり

今日は 人事課からの会社福祉について連絡します。

出産手当金の改定があります。

第一子を出産した場合は出産手当金は２０００バーツから１５００バーツに変更します。

第二子以上に出産した場合は出産手当金を１０００バーツ支給します。

資格は1年間以上MCPで働いている従業員です。

従業員もしくは結婚相手に出産手当金を支給します。

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วันนี้ฉันติดต่อเกี่ยวกับสวัสดิการของบริษัทจากส่วนทรัพยากรบุคคล

เป็นการปรับปรุงค่าคลอดบุตร

ถ้าคุณให้กำเนิดเบี้ยเลี้ยงคลอดลูกแรกการ เปลี่ยน 1500 บาท จาก 2000 บาท

ถ้าคุณให้เกิดลูกสอง หรือมากกว่าจ่ายค่าคลอดบุตร 1000 บาท

พนักงานที่ทำงานมากกว่าหนึ่งปีใน MCP มีคุณสมบัติ

คลอดเบี้ยเลี้ยงจ่ายให้พนักงานหรือคู่สมรส

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผมจะติดต่อคุณเกี่ยวกับ บริษัท จากสวัสดิการของฝ่ายบุคคลในวันนี้ มีการแก้ไขรายการค่าเผื่อการคลอดบุตรเป็น เปลี่ยนไป 1500 บาทจากปี 2000 ค่าเผื่อการคลอดบุตรบาทถ้าคุณเป็นผู้ให้กำเนิดลูกคนแรกของเธอ ให้ 1,000 บาทค่าคลอดบุตรจ่ายถ้าคุณเป็นผู้ให้กำเนิดลูกคนที่สองหรือมากกว่า คัดเลือกเป็นพนักงานที่ทำงานใน MCP 1 ปีหรือมากกว่า คุณจ่ายค่าคลอดบุตรในคนที่แต่งงานหรือลูกจ้าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ฉันจะติดต่อกับเรื่องสวัสดิการของบริษัทออกจากฝ่ายบุคคลในวันนี้

มีการปรับปรุงเบี้ยเลี้ยงการส่งมอบ

เมื่อผมส่งลูกแรกที่ผมเปลี่ยนค่าเบี้ยการส่งเป็น 1 , 500 บาทจาก 2 , 000 บาท

เมื่อฉันให้กำเนิดเกินกว่าเด็กที่สองที่ผมให้กับ 1 , 000 บาทเบี้ยเลี้ยงการส่ง

คุณสมบัติที่เป็นพนักงานที่ทำงานใน mcp มากกว่าหนึ่งปี

ฉันจะสามารถให้พนักงานหรือคู่ค้าการแต่งงานที่มีค่าเบี้ยการจัดส่งให้