例えば、「新入社員がもっと成果をあげてもらうために必要なことは何か？」

例えば、「新入社員がもっと成果をあげてもらうために必要なことは何か？」という課題に対して考えられるアプローチは何だと思いますか。
1.採用すべき人材の見極め
2.受け入れ先のマネージャの教育
3.研修制度の整備

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตัวอย่างเช่น "อะไรคุณต้องทำสำเร็จเชิญเพิ่มเติม "" คุณคิดอะไรของวิธีการพิจารณา1. คุณสมบัติของบุคลากรที่จะใช้2. ผู้จัดการการศึกษาแห่งนี้3. การจัดตั้งรูปแบบการฝึก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตัวอย่างเช่นสิ่งที่คุณคิดว่าเป็นวิธีการที่จะได้รับการพิจารณาสำหรับปัญหาของ "อะไรคือสิ่งที่มันจำเป็นสำหรับพนักงานใหม่ได้รับผลมากขึ้นหรือไม่"
1. ระบุทรัพยากรมนุษย์ควรจะนำมา
ศึกษา 2. การยอมรับผู้จัดการปลายทาง
การบำรุงรักษา 3. ระบบการฝึกอบรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตัวอย่างเช่นคุณจะต้องรับพนักงานใหม่เพิ่มเติมจ่ายอะไร " อะไรที่คุณคิดว่ามีวิธีการแก้ปัญหา1 . คุณค่าของทรัพยากรมนุษย์ ควรประกาศใช้ผู้จัดการ ยอมรับการศึกษา3 . สถานประกอบการของระบบการฝึกอบรม