グループディスカッションにおける戦略の前提条件は「１位の座を狙うこと」

グループディスカッションにおける戦略の前提条件は「１位の座を狙うこと」です。何人合格するかわからないからです。１位の座に最も近いのはリーダー、つまり司会です。ディスカッションでは「質問する、尋ねる」がリーダーであり、「意見を言う」はフォロワーです。質問する、尋ねる、相槌を打つ、相手の話を要約する、全体の意見をまとめるなどに徹しましょう。そして自分の意見はなるべく言わないようにする、これがグループディスカッション必勝法です。フォロワーになってはいけません。具体的なアクションは次の通りです。

１．司会を立候補する
（立候補すればほとんどの場合司会の座は獲れる）

２．発言者を指名する
（例：それでは本テーマについて皆さんにご意見を伺いたいと思います。まずＡさんいかがでしょう？）

３．発言者の発言に声を出してリアクションする
（例：ほうほうなるほど、面白い考え方ですね）

４．続いて発言者を説明する
（例：Ａさんの意見に対し、他のご意見はありますか？それではＢさん、どうでしょう？）

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ข้อกำหนดเบื้องต้นสำหรับกลยุทธ์ในการสนทนากลุ่มจะมุ่งจุด#1 ไม่ทราบจำนวนผู้เสียชีวิต ผู้นำ หรือประธานจะใกล้เคียงกับจุด#1 ผู้นำการสนทนาในการถามคำถาม กล่าวว่า ความคิดคือ ผู้ติดตาม 徹shimashou คำถาม ถาม ตอบ สรุป สรุปความคิดเห็นโดยรวม และไม่ว่าความคิดของฉันมากที่สุดนี่คือกลยุทธ์ชนะในกลุ่มสนทนา เป็น ผู้ติดตาม การดำเนินการมีดังนี้

1 การทำเก้าอี้
（สามารถรันเป็นกรณีเป็นนั่งของเก้าอี้จับ）

2 เสนอชื่อผู้บรรยาย
（ตัวอย่าง: ลองคิดรูปแบบนี้ต้องขอความเห็น ครั้งแรกของทั้งหมดของ A หรือไม่ ）

３． เสียงดังกับคำพูดของผู้บรรยาย ปฏิกิริยา
อย่าง（: หอดี แนวคิดที่น่าสนใจผม）

4 มาอธิบายลำโพง
（อย่าง: กล่าวว่า มีข้อคิดเห็นอื่น ๆ หรือไม่ ดังนั้นนาย B อะไรจะ ）

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ข้อกำหนดเบื้องต้นของกลยุทธ์ในการสนทนากลุ่มเป็น "ที่คุณมุ่งมั่นที่ที่นั่งของสถานที่แรก". เพราะผมไม่ทราบว่าสิ่งที่คนต้องการที่จะผ่าน ผู้นำที่ใกล้เคียงกับที่นั่งของสถานที่แรกที่มีการตรวจสอบ เป็นผู้นำ "คำถามถาม" คือ "กล่าวว่าความเห็น" มันเป็นลูกน้องในการอภิปราย เรามาทุ่มเทให้กับการถามถามให้ข้อเสนอแนะกลับช่องสรุปเรื่องราวของบุคคลอื่น ๆ ที่จะใส่กันเช่นความเห็นของทั้ง และไม่พูดมากที่สุดเท่าที่เป็นไปได้ความคิดเห็นของตนเองนี้เป็นกลยุทธ์การสนทนากลุ่มที่ชนะ มันไม่ควรจะเกิดขึ้นกับลูกศิษย์ การดำเนินการที่ระบุมีดังนี้ 1 ใช้สำหรับผู้ดูแลที่จะ (ถูกจับ, ผู้ดูแลจากกรณีที่ในที่สุดถ้าผู้สมัคร) 2 ที่จะเสนอชื่อลำโพง(ตัวอย่าง:. แต่ผมอยากที่จะได้ยินความคิดเห็นของคุณให้กับทุกคนเกี่ยวกับชุดรูปแบบนี้ดังนั้นทำไมครั้งแรก) 3 บันทึกดังกล่าวของลำโพง(: AHA borate บอริกที่น่าสนใจมันเป็นตัวอย่างแนวคิด) 4 อธิบายลำโพงตามด้วย(สำหรับความเห็นของของขสิ่งที่เกี่ยวกับดังนั้นคุณมีความคิดเห็นอื่น ๆ ตัวอย่าง?)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มันคือ[ 1 เงื่อนไขเบื้องต้นทางยุทธศาสตร์ในการประชุมกลุ่มที่ตั้งเป้าหมายไว้ในที่นั่งของอันดับที่] เหตุผลที่เป็นเพราะไม่เข้าใจว่าจะมีกี่คนคนที่คุณส่ง เป็นผู้นำที่มีตำแหน่งประธานจะอยู่ใกล้กับที่นั่งเป็นสถานที่แรกที่ [ผมถามคำถามที่ถามว่า]เป็นผู้นำในการประชุมและ[ผมพูดว่าความเห็น]เป็นผู้ติดตามที่ ปล่อยให้ของชีวิตและจิตใจให้เป็นการรวบรวมได้ในความเห็นรวมถึงสรุปเรื่องราวของคู่ค้าในหลากถั่งโถมจะขอถามคำถามที่ และหนึ่งในความเห็นไม่ได้ว่าหากเป็นไปได้โรงแรมแห่งนี้คือวิธีการแห่งชัยชนะการสนทนากลุ่ม คุณจะต้องไม่เป็นผู้ติดตามที่ การดำเนินการเป็นรูปธรรมมีดังนี้:

1 .
(ตัวอย่างเช่นที่อยากจะถามถึงความเห็นเกี่ยวกับชุดนี้ในเรื่องนี้.)ที่แต่งตั้ง 2 .
(ที่นั่งของตำแหน่งประธานที่จะได้รับการผลิตขึ้นในกรณีที่มีมากที่สุดถ้าใช้)

utterer โดยตำแหน่งประธานพรรคในครั้งแรก
(คือวิธีการที่น่าสนใจของความคิดตัวอย่างเช่นที่จริงๆ)ซึ่งได้อย่างไรจะเป็นและไม่เกิดการในหมายเหตุ: 3 )

utterer เสียง ดัง

4 .
(แล้วว่าจะเกี่ยวกับ B ไม่ว่าจะมีความคิดเห็นอื่นๆได้สำหรับความคิดเห็นของตัวอย่างหรือไม่?)ซึ่งจะอธิบายถึง utterer ระนาว