企業の採用担当者が応募者に対してもっとも重視するのは、応募者のこれまで

企業の採用担当者が応募者に対してもっとも重視するのは、応募者のこれまでの経歴、実績です。
しかし、どんな華々しい経歴がある人でも、他の社員とあわないような人間性の持ち主であれば、採用担当者は敬遠してしまいます。

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อาชีพเพื่อให้ห่างไกลของผู้สมัครนายหน้าของ บริษัท ในการที่สำคัญที่สุดที่จะขอเป็นบันทึกการติดตาม
อย่างไรก็ตามแม้คนที่มีอาชีพที่น่าตื่นเต้นใด ๆ หากเจ้าของธรรมชาติของมนุษย์ที่ไม่ตรงกับพนักงานอื่น ๆ นายหน้าจะได้รับการรังเกียจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้สมัครงานและความสำเร็จจะเกิดขึ้นในประเทศของบริษัทให้ความสำคัญกับผู้สมัครมากที่สุด
อย่างไรก็ตาม จะได้เกิดขึ้นใน shunned ประเทศ ในธรรมชาติมนุษย์ และพนักงานอื่น ๆ ไม่ตรงกับอาชีพของคุณสดใส

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มันเป็นอาชีพที่ผ่านมาของผู้ขอรับใบอนุญาตที่ผลการที่ผู้นำมาใช้ได้ในการดูแลของบริษัทที่ทำให้จำนวนมากของสำหรับผู้ขอเป็นส่วนมาก
แต่ถึงอย่างไรก็ตามผู้ใช้ที่อยู่ในการชาร์จจะช่วยให้แม้แต่คนมีอะไรบ้างในอาชีพสว่างสดใสที่นอนที่หลากหลายหากเป็นเจ้าของของธรรมชาติของมนุษย์ที่ไม่ได้พบกับพนักงานคนอื่นๆ