RSTでは、マネージャー以外の社員の個別査定を毎月行い、上位の人に特別

RSTでは、マネージャー以外の社員の個別査定を毎月行い、上位の人に特別手当を支給していたが、現在の査定項目は曖昧な内容が多く、目標達成型になっていない為、浅く広く多くの社員に支給される仕組みでした。このため社員のモチベーション向上には繋がっていない為、見直すこととした。
見直しにより、庫内社員/事務所社員の担当別目標を設定の上、達成時に加算されるシステムに変更し、庫内社員/事務所社員によるケアレスミスを無くす為、ミス発生件数の抑制についても査定項目として追加した。

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ที่ RST เพื่อดำเนินการประเมินแต่ละรายเดือนของผู้จัดการพนักงานคนอื่น ๆ กว่าจะได้จ่ายเงินพิเศษให้กับบุคคลจากด้านบน แต่ประเมินรายการปัจจุบันเนื้อหาคลุมเครือมากขึ้นเพราะพวกเขาไม่ได้อยู่ในประเภทเป้าหมายและตื้นขึ้นอย่างกว้างขวาง มันเป็นโครงสร้างที่จะต้องจ่ายให้กับพนักงาน เพราะไม่ได้เชื่อมต่อกับแรงจูงใจของพนักงานสำหรับการนี​​้มันก็ตัดสินใจที่จะทบทวน
โดยการทบทวนการตั้งค่า, เปลี่ยนระบบที่จะเพิ่มเพื่อให้บรรลุในเวลาค่าใช้จ่ายของเป้าหมายภายในพนักงาน / พนักงานสำนักงานอื่นเพื่อกำจัดความผิดพลาดประมาทโดยพนักงานพนักงาน / สำนักงานภายในได้มีการเพิ่มพื้นที่ยังประเมินการปราบปรามของเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นพลาด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สั่งไม่ประสงค์ และแต่ละการประเมินของพนักงานไม่ใช่ผู้จัดการรายเดือนในบริษัทอาร์เอสทีจ่ายเงินช่วยเหลือพิเศษบน แต่รายการประเมินในปัจจุบันมักจะรวมคลุมวิธีตื้น ๆ และใช้อย่างกว้างขวางกับพนักงานหลาย ด้วยเหตุนี้การ และจะมีการตรวจทานสำหรับการเชื่อมโยงเพื่อเพิ่มแรงจูงใจของพนักงานไม่
การตรวจทาน โดยเป้าหมายของคลังสินค้าและพนักงานสำนักงานเพิ่มตามการตั้งค่าความสำเร็จระบบการเปลี่ยนแปลงเพื่อกำจัดข้อผิดพลาดสะเพร่า โดยคลังสินค้าและพนักงานในสำนักงานเกี่ยวกับปราบปรามเหตุการณ์ผิดเพิ่มเป็นรายการประเมิน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ใน RST ผมได้ทำการประเมินผลแบบเฉพาะรายได้ของพนักงานให้เว้นแต่ผู้จัดการทุกเดือนและทุกครั้งที่ให้บุคคลระดับสูง - การจัดอันดับที่มี adjunction แต่มีเนื้อหาว่ารายการการประเมินในปัจจุบันที่เป็นรางๆมีโครงสร้างที่เป็นตื้นและมีความหลากหลายและได้ให้พนักงานจำนวนมากด้วยเพราะมันไม่ได้อยู่ใน ประเภท สำเร็จ ในแอคเคาท์นี้ผมตัดสินใจที่จะตรวจสอบเรื่องนี้เพราะผมไม่ได้นำไปสู่การปรับปรุงแรงจูงใจของพนักงานที่แสดงออกมา
ฉันเปลี่ยนเป็นระบบที่ถูกเพิ่มเข้าเป้าหมายเป็นไปตามที่คิดค่าบริการของพนักงานที่พนักงานสำนักงานในที่เก็บข้อมูลของเพื่อที่เวลาที่ความสำเร็จหลังจากการตั้งค่าโดยการตรวจสอบฉันจะเพิ่มเกี่ยวกับข้อห้ามของหมายเลข misoutbreak เป็นรายการการประเมินผลที่จะสูญเสียความผิดพลาดพลั้งเผลอโดยพนักงานที่พนักงานสำนักงานในที่เก็บข้อมูลของ