海外に設けた事業拠点で、幹部に現地人を登用するなどして、本国から派遣し

海外に設けた事業拠点で、幹部に現地人を登用するなどして、本国から派遣した駐在員ではなく現地で採用した現地社員を中心とした構成にし、現地に根差した企業文化を育むこと。一般的に、現地でのコミュニケーションの円滑化やモチベーション向上が図れるとされる。

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในสถานที่ตั้งธุรกิจที่ให้บริการในต่างประเทศเช่นโดยการแต่งตั้งคนในท้องถิ่นในการบริหารการกำหนดค่าที่มีความสำคัญกับพนักงานท้องถิ่นซึ่งถูกนำมาใช้ในสนามมากกว่าชาวต่างชาติที่ถูกส่งมาจากประเทศบ้านเกิดเป็นเพื่อส่งเสริมให้เกิดวัฒนธรรมองค์กรที่เป็นรากฐานในท้องถิ่น โดยทั่วไปในการอำนวยความสะดวกและแรงจูงใจในการปรับปรุงการสื่อสารในสนามเป็นชุดที่จะประสบความสำเร็จ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่ใช้ในการบริหารจัดการโครงการในต่างประเทศ เช่น คนในท้องถิ่น ส่งถึงบ้าน จากพนักงาน โครงสร้าง และท้องถิ่นในเขต เป็นลูกบุญธรรมแทนของตัวแทน เพื่อปลูกฝังวัฒนธรรมองค์กรรากเพื่อจุด โดยทั่วไป และในด้านของการสื่อสารและการจูงใจ