組合からの要望事項１.従業員の生活補助として年の中間に従業員全員の給料

組合からの要望事項
１.従業員の生活補助として年の中間に従業員全員の給料を９バーツ／日に上げて欲しいです。
２.従業員の父、母の治療手当の最大金額で年間５０００バーツに上げて欲しいです。
３.１０年以上働いて来た従業員そして、５５歳になるまでに辞任する従業員に最後の
３００日分に相当する賃金を支払って欲しいです。なお、上記の手当は最後の月の給料は入れずに計算してください。５５歳未満の早期定年の権利を出せる限定は年に１０人以下です。
４.下記の就労期間を満たす従業員に謝礼金のアップをお願いします。
（４．１） １０年間就労期間を満たした従業員に今までは８０００バーツ以下の金でしたが、重さ５０サターン（７．６グラム）の金にして欲しいです。
（４．２） ２０年間就労期間を満たした従業員に今までは１００００バーツ以下の金でしたが、重さ1バーツ（１５.２グラム）の金にして欲しいです。
（４．３） ３０年間就労期間を満たした従業員に今までは１２０００バーツ以下の金でしたが、重さ2バーツ（３０．４グラム）の金にして欲しいです。
（４．４） ４０年間就労期間を満たした従業員に今までは１２０００バーツ以下の金でしたが、重さ３バーツ（４５．６グラム）の金にして欲しいです。
５.従業員の送迎バスを全部エアコンバスに変えて欲しいです。
６.会社は２時間以上残業をした１勤、２勤、３勤の従業員に３０バーツの食事手当を払って欲しいです。
７. 準備基金につき従業員の給料から引き、タイグリコの準備基金に蓄積する割合を５％から７．５％に引き上げて欲しいです。会社は組合のメンバーが蓄積する日と同日に同じ割合で準備基金に支払う義務を果たします。雇い主が支払う分は各メンバーの口座に記録されます。但し、上記の本項目（割合を上げる）は合意したメンバーにのみ適用します。
８. 従業員本人、従業員の父、母、結婚相手、子供の葬式補助金を５０００バーツから１００００バーツに引き上げて欲しいです。また、争議の費用を会社が立て替えて補助金を払い、後ほど希望する従業員のその月の給料から各レベル、２０バーツ/人引いてください。
９. 治療手当、入院する場合の部屋代、食事代を下記通りに引き上げて欲しいです。
（９．１） １−１から２−１レベルの従業員： 今までは実費精算で８５０バーツ/日を超えないでしたが、 → これからは実費精算で１１００バーツ/日に引き上げて欲しいです。

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จากความต้องการร่วม1. เป็นการเกียรติคุณชีวิตของพนักงานระหว่างพนักงานปี 9 บาท เพิ่มวันที่คุณต้องการ2. หักค่ารักษาจำนวนพนักงานพ่อ แม่ต้องถึง 5000 บาท ต่อปี3.10 ปีมาทำงานพนักงานและพนักงานเลิกเล่นก่อน 55 ปีล่าสุด ฉันต้องการจ่ายค่าจ้างเท่ากับ 300 วัน คำนวณหักข้างต้น โดยไม่มีเงินเดือนเดือนสุดท้าย จำกัด 55 ปีเกษียณอายุก่อนกำหนดสิทธิได้น้อยกว่า 10 ปี4. ขอ honorarium ค่าพนักงานตรงตามรอบระยะเวลาการจ้างงานต่อไปนี้(4 1) พนักงานตรงตามระยะเวลาทำงาน 10 ปีถูก 8000 บาท หรือน้อยกว่าเงินจนถึงปัจจุบัน น้ำหนัก 50 ดาวเสาร์ (7 6 กรัม) ของทองที่จะต้อง(4 2) พบ 20 ปีพนักงานระยะเวลาจ้างงานได้ 10000 บาท หรือเงินน้อยจนถึงขณะนี้ ต้องได้น้ำหนัก 1 บาท (15.2 กรัม) ของทอง(4 3) 30 ปีรอบระยะเวลาจ้างให้ลูกจ้างด้วย 12000 บาท หักเงินจนถึงขณะนี้ แต่น้ำหนัก 2 บาท (30 4 กรัม) ของเงินที่จะต้อง(4 4 พนักงานตรงตามระยะเวลาจ้างงาน 40 ปีกับด้านล่าง 12000 บาท ทองเคย แต่น้ำหนัก 3 บาท (45 6 กรัม) ของทองที่จะต้อง5. พนักงานรถบัสทั้งหมดคุณต้องการเปลี่ยนแปลงบนรถโดยสารปรับอากาศ6. บริษัท 1 พนักงานเสิร์ฟมากกว่าสองชั่วโมงทำงานล่วงเวลา เลื่อน 2, 3 แรงงาน 30 บาท อาหารเบี้ยเลี้ยงจ่ายคุณต้องการ7. สำรองกองทุนต่อสะสมสำรองเปอร์โตริโก TIG จากอัตราเงินเดือนของพนักงานจาก 5% 7 เพิ่ม 5 เปอร์เซ็นต์ที่คุณต้องการ บริษัททำหน้าที่เป็นสมาชิกสหภาพแรงงานเพื่อสะสม และบังคับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพจะจ่ายในอัตราเดียวกันในวันเดียว จ่าย โดยนายจ้างจะถูกบันทึกในบัญชีของสมาชิกแต่ละคน อย่างไรก็ตาม ข้างต้น (เพิ่มพิเศษ) ส่วนนี้ใช้เฉพาะกับสมาชิกที่ตกลง8. เงินสมทบศพสำหรับรหัสพนักงาน พนักงานบิดา มารดา คู่สมรส เด็ก 10000 บาท 5000 บาทขึ้นไปต้อง นอกจากนี้ จากเงินเดือนของพนักงาน ภายหลังประสงค์จะจ่ายเงินอุดหนุนบริษัทจ่ายทุนของข้อพิพาทที่อาจดึงแต่ละระดับและ 20 บาท / คน9. รักษาเงินเป็นเมื่อในโรงพยาบาล ห้องอาหารคุณต้องดึงต่ำกว่าถนน(9 1) 1-1-2-1-ระดับพนักงาน: จนถึงปัจจุบัน ได้ไม่เกิน 850 บาท ต่อวันค่า →ต้องการลิฟท์ 1, 100. -บาทค่าธรรมเนียมวัน เป็นการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เรื่องความต้องการจากสหภาพ
ฉันต้องการที่จะ 1 ปีของชีวิตกลางเป็นพนักงานเสริมที่จะเพิ่มเงินเดือนของพนักงานทุกคนใน 9 บาท / วัน
2. พ่อของพนักงานที่ฉันต้องการที่จะยกระดับประจำปี 5000 บาทเป็นจำนวนเงินที่ใหญ่ที่สุดของแม่จากค่าเผื่อการรักษา
3.10 ปีที่จะมาทำงานของพนักงานและสุดท้ายของพนักงานที่จะลาออกตามเวลา 55 ปี
และฉันต้องการให้คุณจ่ายค่าจ้างที่สอดคล้องกับ 300 วัน นอกจากนี้ท่านจะไม่สามารถคำนวณโดยไม่ได้รับค่าเผื่อดังกล่าวเป็นเดือนสุดท้ายของเงินเดือน จำกัด นำออกขวาของอายุการเกษียณอายุก่อนกำหนดไม่เกิน 55 ปีอายุน้อยกว่า 10 คนต่อปี
4. ของรางวัลให้กับพนักงานที่ตรงกับระยะเวลาการจ้างงานต่อไปนี้
(4.1) การจนถึงขณะนี้พนักงานที่ได้พบกับช่วงเวลาการทำงาน 10 ปีแม้ว่ามันจะเป็นน้อยกว่าทอง 8000 บาทผมต้องการที่จะชั่งน้ำหนักทอง 50 ดาวเสาร์ (7.6 กรัม)
(4.2) ให้กับพนักงานที่ได้พบกับช่วงเวลาการทำงาน 20 ปีจนตอนนี้ก็เป็น 10,000 บาทหรือน้อยกว่าของทองผมต้องการที่จะไปทองคำหนัก 1 บาท (15.2 กรัม)
(4.3) การจนถึงขณะนี้พนักงานที่ได้พบกับช่วงเวลาการทำงาน 30 ปีแม้ว่ามันจะเป็นน้อยกว่า 12,000 บาททองผมต้องการที่จะน้ำหนักทอง 2 บาท (30.4 กรัม)
(4.4) การจนถึงขณะนี้พนักงานที่ได้พบกับช่วงเวลาการทำงาน 40 ปีแม้ว่ามันจะเป็นน้อยกว่า 12,000 บาททองผมต้องการที่จะไปทองคำหนัก 3 บาท (45.6 กรัม)
5. ทุกรถบัสรับส่งพนักงานที่ฉันต้องการที่จะเปลี่ยนรถบัสปรับอากาศ
6. บริษัท Tsutomu 1 ซึ่งในการทำงานล่วงเวลาเป็นเวลานานกว่า 2 ชั่วโมง 2 Tsutomu ผมต้องการที่จะจ่ายค่าเผื่ออาหาร 30 บาทถึงสามพนักงานเต็มเวลา
7. หักออกจากเงินเดือนของพนักงานต่อกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, I am อัตราการสะสมในกองทุนสำรองเลี้ยงชีพของ Taiguriko จากร้อยละห้าต้องการที่จะยกขึ้นร้อยละ 7.5 บริษัท รับบทเป็นสมาชิกของสหภาพการปฏิบัติหน้าที่ในการจ่ายเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพในอัตราเดียวกันในวันเดียวกันและในวันที่จะสะสม จำนวนเงินที่นายจ้างจ่ายจะถูกบันทึกไว้ในบัญชีของสมาชิกแต่ละคน แต่ (ว่าจะเพิ่มขึ้นร้อยละ) รายการดังกล่าวข้างต้นนี้ใช้เฉพาะกับสมาชิกที่ตกลงกันไว้
8. พนักงานตัวเองพ่อของพนักงานแม่มันเป็นคู่แต่งงาน, ฉันต้องการให้คุณเลี้ยงลูกของเงินอุดหนุนศพ 10000 บาทจาก 5000 บาท นอกจากนี้ในการจ่ายเงินอุดหนุนค่าใช้จ่ายของข้อพิพาทล่วงหน้า บริษัท ภายหลังแต่ละระดับจากเดือนของเงินเดือนของพนักงานที่ต้องการโปรดดึง 20 บาท / คน
9. ค่าเผื่อการรักษาค่าใช้จ่ายห้องพักของคดีที่จะเข้ารับการรักษาที่เราต้องการอาหารจะถูกดึงขึ้นไปที่ถนนด้านล่าง
(9.1) 1-1 2-1 ระดับของพนักงาน: แม้ว่าจนถึงขณะนี้ไม่เกิน 850 บาท / วันที่นิคมค่าใช้จ่าย→คือตอนนี้ต้องการที่จะดึงขึ้นถึง 1100 บาท / วันที่เช็คเอาท์ค่าใช้จ่าย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป็นไปตามข้อกำหนดจาก union
1. อายุการใช้งานยาวนานเหมาะสำหรับพนักงานในช่วงกลางปีที่ผ่านมาในฐานะพนักงานทั้งหมดของเงินเดือน 9 บาท / วันขึ้นไปผมอยากให้มันได้
2 ของพนักงานการรักษาของบิดามารดาของเบี้ยเลี้ยงในจำนวนเงินสูงสุดต่อปีสูงถึง 5000 บาทผมอยากให้มันได้
3.10 ปีหรือมากกว่าและที่มีพนักงานมาทำงานจนกว่าจะถึง 55 ปีซึ่งมีพนักงานจะลาออกจากตำแหน่งในช่วงที่ผ่านมา
300 วันที่คุ้มค่าในระดับค่าจ้างที่จ่ายและผมก็อยากให้มันได้ โปรดบันทึกไว้ด้วยว่าการที่กล่าวถึงไว้ทางด้านบนเงินเดือนของเดือนสุดท้ายที่ได้รับอนุญาตในการคำนวณได้55 ปีทางด้านขวาเพื่อการเกษียณอายุก่อนกำหนดที่มีจำนวนน้อยกว่า 1 ปีออกไปเพียง 10 คนหรือน้อยกว่า
4. ระยะเวลาการทำงานต่อไปนี้ในการให้รางวัลพนักงานที่มีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดของขึ้นและได้โปรด
( ระยะเวลาการทำงาน ) 4.1 10 ปีพนักงานต้องมีคุณสมบัติตรงตามขึ้นไปอยู่ในขณะนี้คือ 8000 บาทสีทองอยู่ด้านล่าง 50 ดาวเสาร์ ( 7.6 กรัม ) เงินและผมก็อยากให้มันได้
( 4.2 ) 20 ปีระยะเวลาการจ้างงานของพนักงานที่มีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดของถึงตอนนี้คือ 10000 บาทแต่คิมอยู่หนึ่งบาท ( 152 กรัมของทอง , ฉันต้องการดูข้อมูลของคุณได้
( 4.3 ) 30 ปีพนักงานต้องมีคุณสมบัติตรงตามระยะเวลาการจ้างงานได้ถึง 12000 บาทอยู่ในขณะนี้คือคิมอยู่ 2 บาท ( 30.4 กรัม ) เงินและผมก็อยากให้มันได้
( 4.4 ) 40 ปีระยะเวลาการจ้างงานของพนักงานที่มีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดของขึ้นไปอยู่ในขณะนี้คือ 12000 บาทคิมอยู่สามบาท (45.6 กรัม ) เงินและผมก็อยากให้มันได้
5 จำนวนพนักงาน : รถโดยสารสนามบินที่ผมต้องการเปลี่ยนรถโดยสารปรับอากาศทั้งหมด
6บริษัทฯมีมากกว่า 2 ชั่วโมงทำงานล่วงเวลาจะต้องมีค่าเท่ากับ 1 , 2 และ 3 เท่ากับเท่ากับ 30 บาทให้กับพนักงานของอาหารที่อนุญาตให้คุณได้ในสิ่งที่คุณต้องจ่ายเงิน 7. เตรียมการสำหรับการ
แต่ละกองทุนจากเงินเดือนของพนักงานให้ดึงที่ประเทศไทยพร้อมที่จะสะสม glycophorin เงินไปที่เปอร์เซ็นต์จากร้อยละ 5 เป็นร้อยละ 7.5 เพิ่มขึ้นจำเป็นต้องได้รับการได้ หากคุณเป็นผู้ใช้ที่เป็นสมาชิกของสหภาพของบริษัทในวันที่สะสมอยู่ที่อัตราเดียวกันและในวันเดียวกันกับวันที่เตรียมพร้อมเพื่อเป็นภาระหน้าที่ในการจ่ายเงินกองทุนได้ นายจ้างจะจ่ายเงินให้สมาชิกแต่ละคนจะถูกบันทึกไว้ในบัญชีผู้ใช้นั้น อย่างไรก็ตามรายการด้านบน ( เปอร์เซ็นต์ ) ได้ตกลงที่จะนำมาใช้ได้เฉพาะกับสมาชิก
8. พนักงานพนักงานของตนซึ่งเป็นบิดามารดา , เด็ก , การแต่งงานงานศพของคู่ค้าเงินอุดหนุนจาก 5000 บาท 10000 บาท ฉันต้องการที่จะเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน นอกจากนี้ต้นทุนของข้อพิพาทแรงงานในครั้งนี้จะทำให้บริษัทเงินทุนอุดหนุนล่วงหน้าในภายหลังคุณต้องการชำระเงินพนักงานในแต่ละเดือนของแต่ละระดับได้จากเงินเดือน , 20 บาทต่อท่าน
9 ค่าเบี้ยเลี้ยงการรักษา , ถ้าคุณต้องการที่จะยอมรับกับราคาค่าห้องพักที่อยู่ด้านล่างของฉันรับประทานอาหารขณะที่ดึงขึ้น
( 9.1 ) จาก 1-1 2-1 ระดับของพนักงาน : คุณเคยอยู่ในการเสนอราคา 850 บาท / วันไม่เกินขีดจำกัดที่กำหนดไว้ในการเสนอราคาจะอยู่ที่ 1100 บาท / วันโดยการดึงผมอยากให้มันได้