傷病休暇は頻繁に不当に従業員として、会社はそのことを証明してたら懲戒罰

傷病休暇は頻繁に不当に従業員として、会社はそのことを証明してたら懲戒罰則も検討される。

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ลาป่วยได้บ่อย แอบเป็นพนักงาน บริษัทที่สามารถพิสูจน์ได้พิจารณาทางวินัยซึ่งโทษ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ลาป่วยมักจะเป็นพนักงานเกินควร, การลงโทษทางวินัยของ บริษัท ถ้าเราพิสูจน์ได้ว่ามันยังได้รับการพิจารณา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สำหรับการพักผ่อนในวันหยุดที่บาดเจ็บและป่วยในบริษัทกฎหมายประมวลกฎหมายอาญามาตรการทางวินัยที่จะถูกตรวจสอบเป็นพนักงานที่ไม่เป็นธรรมหากผมจะพิสูจน์