年齢経験 を問わない求人の中には、年齢制限を設けているものもあるが 、

年齢

経験 を問わない求人の中には、年齢制限を設けているものもあるが 、 一応の目安と考えて よいだろう。「 35 歳 まで 」と表記された場合でも 、2 ~ 3歳の差異は誤差の範囲 。ただし 小さな組織の場合は、現状の社員構成 などから年齢の条件が 厳しくなるケースも 。

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อายุคุณอาจคิดว่า มาตรฐานของผู้ตอบที่หนึ่งอาจมีข้อจำกัดอายุในระหว่างงานโดยไม่คำนึงถึงประสบการณ์ "35 ปี" เมื่อเขียนเป็น 2-ความผันแปรของการ 3 ปีของขอบของข้อผิดพลาด อย่างไรก็ตาม สำหรับองค์กรขนาดเล็ก พนักงานของสถานะเดิมในแง่ของอายุกลายเป็น กรณีที่รุนแรง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อายุ

ในงานที่ไม่ได้เรื่องประสบการณ์ แต่บางส่วนของซึ่งมีให้กับการ จำกัด อายุก็จะได้รับการพิจารณาเบื้องต้นมาตรฐาน แม้ว่าจะมีการแสดงเป็น "ยุค 35" 2-3 ปีในช่วงที่แตกต่างของอายุของข้อผิดพลาด อย่างไรก็ตามในกรณีขององค์กรขนาดเล็กยังกรณีที่เงื่อนไขของอายุจากพนักงานเช่นการกำหนดค่าของสถานการณ์ในปัจจุบันจะกลายเป็นรุนแรง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อายุประสบการณ์ในงาน มีการ จำกัด อายุ ก็ คือ คิดคร่าวๆ " แต่เมื่อเขียนถึง 35 ปี สองถึงสามปี ความแตกต่างของช่วงข้อผิดพลาด แต่หากเป็นองค์กรขนาดเล็ก เช่น การก่อสร้างของพนักงานจะรุนแรง อายุ ความต้องการ