いまこそ一人ひとりの声を経営計画に落とし込み、 お客さま満足の実現に向

いまこそ一人ひとりの声を経営計画に落とし込み、 お客さま満足の実現に向けて大胆に挑戦していかねばなりません。これはまさに、「ダイバーシティ経営」と両輪で進めていくべきものです。多様な意見やさまざまな立場の仲間を尊重し、大胆な提案や斬新な発想、変化を歓迎するイオンを皆でつくっていきましょう。

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตอนนี้ทุกเสียงจัดการแผน siding ท้าทายความพึงพอใจลูกค้าต่อสำนึกของตัวหนา และจำไม่ นี่คือสิ่งล้อกับ "การจัดการความหลากหลายทางชีวภาพ" ควรดำเนินการต่อไป เสนอเป็นตัวหนา และสดความคิด เปลี่ยนแปลง และเคารพความคิดเห็นที่หลากหลายและมุมมองของไอออนเราทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ที่จะทำให้ไม่มีความสุขในสิ่งที่เสียงของแต่ละบุคคลในการวางแผนการบริหารจัดการในขณะนี้เราต้อง Ika กล้าท้าทายการก่อให้เกิดความพึงพอใจของลูกค้า ตรงนี้เป็นเป็นสิ่งที่คุณควรจะไปขั้นสูงในสองล้อกับ "การบริหารจัดการความหลากหลาย" เคารพความคิดเห็นของเพื่อนที่มีความหลากหลายและความหลากหลายของตำแหน่งตัวหนาข้อเสนอดังกล่าวและความคิดสร้างสรรค์ให้ของที่ทำด้วยไอออนทั้งหมดที่จะต้อนรับการเปลี่ยนแปลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตอนนี้ชี้ขาดแผนหนึ่งการจัดการเสียงเป็นกล้าท้าทายเพื่อความพึงพอใจของลูกค้าสำหรับคุณ นี่คือสิ่งที่ " และ " การส่งเสริมความหลากหลายควรจะทำงาน ความหลากหลายของความคิดเห็นที่แตกต่าง และเคารพในฐานะเพื่อน และเสนอความคิดใหม่ ให้ทุกคนไปสร้างการเปลี่ยนแปลงยินดีต้อนรับ