技管三田です。休日の朝早くからすみません。先日中江VPに確認しましたICT中スタッフの昇格については、受講しなくても昇格できるとの理解でよい การแปล - 技管三田です。休日の朝早くからすみません。先日中江VPに確認しましたICT中スタッフの昇格については、受講しなくても昇格できるとの理解でよい ไทย วิธีการพูด

技管三田です。休日の朝早くからすみません。先日中江VPに確認しましたI

技管三田です。
休日の朝早くからすみません。

先日中江VPに確認しました
ICT中スタッフの昇格については、
受講しなくても昇格できるとの
理解でよいですね。
念のため再確認したく。

また、昇格ルールの社内文書は
どれですか?
R&D内に展開したく情報をください。

以上よろしくお願いいたします

iPhoneから送信

2014/11/07 17:50、"Yoji Sanda" のメッセージ:



杉浦殿

三田です。
2015年2月のC-2からC-3への昇格要件について教えてください

・評価が2013年給与評価および、2014-1のボーナス評価がともにC以上
・C-2経験2年以上
・TB-BP受講済み(ICTは除外)

ですか?


0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
Waza เป็นหลอด Mitaขอโทษ แต่จากเช้าตรู่ของวันหยุดในช่วงแรก วันยืนยันเจียง VPสำหรับข้อมูลเกี่ยวกับ ICT ในส่งเสริมพนักงานและสามารถส่งเสริมได้โดยไม่ต้องการฉันเข้าใจดีต้องการตรวจสอบในกรณีนอกจากนี้ เอกสารภายในส่งเสริมกฎอันไหนในการพัฒนา R & D ต้องการข้อมูลขอบคุณเพิ่มเติมส่งจาก iPhoneのメッセージ:' _display="inline">2014 / 11 / 07 17:50, "Yoji Sanda"ข้อความ:Sugiura พาเลซSanda ได้กรุณาบอกเราเกี่ยวกับความต้องการยกระดับใน 3 c จาก c 2/2015-2ในปี 2013 ประเมินเงินเดือนและโบนัส 2014-1 อันดับเป็นทั้ง C หรือมากกว่าC-2-ประสบการณ์ 2 ปีขึ้นไปTB-BP ได้รับ (ไม่รวม ICT )คุณ
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
หลอดเคล็ดลับเป็น Mita
ขอโทษนะตอนเช้าวันหยุดต้น วันอื่น ๆ ที่เราได้รับการยืนยันที่จะนาแกรองประธานฝ่ายโปรโมชั่นของไอซีทีในพนักงานและนอกจากนี้ยังสามารถเลื่อนตำแหน่งได้โดยไม่ต้องเข้าร่วมเป็นอาจจะเป็นความเข้าใจ คุณต้องการที่จะตรวจสอบอีกครั้งเพียงเพื่อให้แน่ใจ นอกจากนี้เอกสารภายในของการส่งเสริมการปกครองคืออะไร? โปรดให้ข้อมูลที่จะต้องการที่จะขยายตัวใน R & D. อื่น ๆ ขอบคุณที่ส่งจาก iPhone 2014/11/07 05:50 "Yoji Sanda"















ข้อความ: Sugiura Dono เป็น Mita กรุณาช่วยบอกฉันจากปี 2015 C-2 กุมภาพันธ์สำหรับความต้องการส่งเสริมการขายของ C-3 -evaluation คือ 2013 การประเมินผลเงินเดือนและการประเมินโบนัส 2014-1 มีทั้ง C หรือมากกว่าข้างต้น· C-2 ประสบการณ์ 2 ปี· TB- นักเรียน BP แล้ว (ไอซีทีได้รับการยกเว้น) คืออะไร?















การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
มันคือความชำนาญ Mita การจัดการ
ผมขอ อภัย ตั้งแต่เช้าตรู่ที่ของวันหยุด

เกี่ยวกับการส่งเสริมการขายของพนักงานออกจาก
ด้านไอซีทีซึ่งผมได้รับการยืนยันใน nakae VP

มีที่ดีโดยการทำความเข้าใจว่าผมสามารถเป็นได้รับการส่งเสริมการลงทุนได้ถ้าผมทำไม่ได้ต้องใช้เวลาการบรรยายในวันอื่นๆได้
ผมต้องการยืนยันว่าจะตรวจสอบให้แน่ใจว่า

นอกจากนี้ผมต้องการพัฒนาไม่ว่าเอกสาร Office ของกฎการส่งเสริมการขายที่มีสัญลักษณ์

R ซึ่งใน? D และให้ข้อมูล

เป็นการส่งสัญญาณ

2014/11/07 จาก

iPhone ขอบคุณล่วงหน้าเป็นสิ่ง aboveat กล่าวถึง 17 : 50 เป็น" yojisanda " lt;sanda@tbasia.co.it &เป็นข้อความ:



sugiura

Mita ของ. th & gt ;
ผมจนเสร็จ
/ TB - BP เข้าร่วมประชุมมากกว่า c ด้วยกันมากกว่า
/ C - 2 รับประสบการณ์สองปี(ผมไม่ได้ด้านไอซีที)และโปรดสอนเรื่องเกี่ยวกับการส่งเสริมการขายจาก C - 2 ของเดือน กุมภาพันธ์ , 2015 ไปยัง C - 3 และ

/ที่การประเมินจะประเมินที่เงินเดือนในปี 2013 และได้รับการทดสอบใช้งาน 2014-1 โบนัส

?


การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: